Rólunk

Történelmünk

Mérföldköveink

1985

Az első lépés: Richard Trenkwalder saját munkaerő-kölcsönző céget alapít Trenkwalder Engineering néven, és mérnöki cégekhez közvetít munkavállalókat.

1992

A Trenkwalder új piacokat hódít meg: A Trenkwalder Personaldienste AG-vé alakult vállalat megkezdi terjeszkedését Közép- és Kelet-Európában, és megnyitja első külföldi fióktelepét Szlovákiában.

1999 - 2000

Úton az első hely felé: további helyszínekkel bővül a Trenkwalder hálózata Magyarországon, Olaszországban és Németországban, valamint a Csehországban. Ausztriában a vállalat pedig vezető személyzeti szolgáltatóvá válik.

2001 - 2004

Gyökeret ereszt és tartja a lépést: A Trenkwalder Szlovéniában, Horvátországban, Romániában, Szerbiában és Lengyelországban is saját kirendeltséggel képviselteti magát. Magyarországon és Szlovákiában a vállalat piacvezető szerephez jut.

2006 - 2008

A terjeszkedés nem állt meg: a Trenkwalder tovább terjeszkedett - Liechtensteinbe és Svájcba, majd Törökországba, Bulgáriába, Montenegróba, Bosznia-Hercegovinába, Macedóniába, Albániába és Görögországba. 2007 októberében egy szakértői zsűri csapat Richard Trenkwalder-t az "Év vállalkozójának" választotta.

2011

Minden egy új tető alatt: A düsseldorfi székhelyű Droege Group családi vállalkozás megvásárolja a Trenkwalder International AG (ma Trenkwalder Group AG) több mint 75 százalékát, beleértve annak összes leányvállalatával.

2012

Digitális Trenkwalder: A legjobb jelöltek megtalálása azt jelenti, hogy a közösségi médiában szólítjuk meg és inspiráljuk az embereket. Túl kell mutatni az országspecifikus felső szintű domain-határokon. A mobil és közösségi médiás toborzás, valamint a nemzetközi toborzás ma már alapfeladat. Ahogy a toborzási csatornák bővülnek, úgy bővül a szolgáltatási portfóliónk is. A Trenkwalder a HR-szolgáltatások és tanácsadás, a vezetői keresés és az üzleti folyamatok kiszervezése terén szakértőként biztosítja helyét a piacon.

2015

Visszatekintés és továbblépés: Trenkwalder megünnepli fennállásának 30. évfordulóját.

2018

Felkészülés a HR új világára: A személyzetfejlesztés a munkavállalók hosszú távú megtartásának és a fiatal tehetségek támogatásának eszköze. A Trenkwalder felvásárolta a többszörösen díjnyertes papagei.com tanulási platformot, és a "Trenkwalder Learning" elnevezésű programmal terjeszkedik az e-learning jövőbeli piacán. Az intuitív, felhasználóbarát webes és mobilalkalmazás PAPGEI számos lehetőséget nyit meg a vállalatok számára - a digitális továbbképzéstől kezdve a saját e-learning modulok előállításáig, amelyek a tanulási kutatások legújabb eredményein alapulnak.

2019

Jelentkezzen és szervezze ki: A Trenkwalder megerősíti profilját BPO-szolgáltatóként, és mostantól IT-szolgáltatásokat is kínál a rendelkezésre álló és a szükséges szakképzett munkaerő közötti szakadék áthidalására. Legyen szó bármilyen megoldásról, IT-szolgáltatásokról vagy fejlesztést igénylő szolgáltatásokról - a Trenkwalder IT Services segítségével a vállalatok a legigényesebb IT-projekteket is megvalósíthatják.

2023

Itt és most: A Trenkwalder a HR-szolgáltatások, az outsourcing és a technológia területén a holisztikus hibrid megoldások egyik vezető partnerévé vált Európában.