Munkaerő-közvetítés terén a Trenkwalder Magyarország az egyik piacvezető személyzeti szolgáltatójaként, közel 30 éves hazai tapasztalattal megoldást kínál kis-, közép- és nagyvállalatok számára, az elvárásaiknak leginkább megfelelő új munkatársak felkutatásában és kiválasztásában, az ország egész területén. Nagy tapasztalattal bíró, motivált személyzeti tanácsadóink révén teljeskörűen vállaljuk a munkaerő-toborzás és munkaerő-kiválasztás feladatait, legyen szó bármilyen iparágról, pozícióról és beosztási szintről.

A kiszervezett munkaerő keresés révén a vállalat:

• Betöltheti a magas elvárásokkal bíró pozíciókat is

• Rövid idő alatt, sok embert tud felvenni

• Kereséseit bizalmasan intézheti

Jellemző szakmacsoportok:

Adminisztráció / Irodai munka / Recepció

Bank / Biztosítás / Treasury

Építőipar / Ingatlan

Értékesítés / Kereskedelem / Üzletfejlesztés

Gyártás / Termelés / Mérnökség

Gyógyszeripar / Vegyipar

HR / Munkaügy / Bérszámfejtés

IT / Telekommunikáció / Üzleti intelligencia

Jog / Közigazgatás

Marketing / Média / PR

Pénzügy / Számvitel / Kontrolling

SSC / BSC – Szolgáltató központok

Szállítás / Logisztika / Beszerzés

Ügyfélszolgálat / Ügyfélkapcsolat

Vendéglátás / Idegenforgalom

Szakmunka / Fizikai munka

A hazai piac egyik vezető HR szolgáltatójaként, kiemeleten kezeljük a vezetői és egyedi szaktudást igénylő ügyféligényeket. A kiterjedt adatbázisunknak, valamint szakmai kapcsolatainknak köszönhetően, olyan jelentkezők is eljutnak hozzánk, akik aktívan nem keresnek állást, viszont nyitottak a piaci trendekre, új nyitott pozíciókra.

Iparágak, melyeket lefedünk:

• IT & Telekom

• Vezetési tanácsadás

• Pénzügyi szolgáltatások

• FMCG

• Termelés

• Energiaipar

• Mezőgazdaság

• Tudományok

• SSC & Outsourcing

• Technológia

• Zöldmezős beruházások

• Automotív

A diákfoglalkoztatási üzletágunkat azzal a céllal indítottuk el, hogy ügyfeleinknek rendkívül gyors, rugalmas és költséghatékony megoldásokat nyújtsunk. Emellett fontos számunkra, hogy a frissen munkaerőpiacra lépő fiatal generáció számára szakmai tapasztalatszerzési és megélhetési lehetőséget biztosítsunk.

A minőségi munkaerő megszerzése nem kell, hogy hosszú és költséges folyamat legyen. Cégünk, az országos lefedettségünknek köszönhetően, rövid toborzási idővel (1-3 nap) segíti partnereit a minőségi munkaerő megtalálásában. A szűrhető 25 000 fős adatbázisunk és ATS-rendszerünk révén, gyorsan és hatékonyan megtaláljuk az ideális jelölteket. Fontos számunkra, hogy ügyfeleinknek csak a legmegfelelőbb jelölteket ajánljuk, ezért a kiválasztásában professzionális előszűrést végzünk, a jelöltek magas szintű nyelvi- és digitális készségeit is ellenőrizzük, valamint az online szerződéskötéssel egyszerűsítjük az adminisztratív folyamatokat.

Iskolaszövetkezeteink:

ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet

Az ország egyik legnagyobb múltjával és hallgatói létszámával rendelkező egyetemével kötött stratégiai megállapodásunk értelmében, már a diáküzletágunk elindulásakor közel 30,000 jelöltet tudunk megszólítani fehérgalléros, illetve szakmai gyakorlati álláslehetőségekkel.

Látogass el Iskola- szövetkezetünk megújult weboldalára: https://etisz.hu

TrenDiák

Kékgalléros megbízásokra specializálódott iskolaszövetkezetünk a gyártóüzemi termelésben, vendéglátásban, logisztikában, vagy akár az agráriumban tevékenykedő ügyfeleink számára kínál gyors és professzionális megoldást.

Tudta Ön, hogy a KSH adatai alapján Magyarországon közel 550 ezer főt tekintünk megváltozott munkaképességűnek?

SZOCHO kedvezményt érvényesíthetnek azok a cégek, akik alkalmaznak olyan munkavállalót, akinek maximum 60%-os az egészségi állapota. A 13%-os mértékű adókedvezményt a minimálbér kétszereséig vehetik igénybe.

Kit nevezhetünk megváltozott munkaképességűnek?

• Szövődményes cukorbetegséggel élőket

• Autoimmun betegséggel küzdőket

• Hosszú betegségből gyógyultakat

• Szív- és érrendszeri betegeket

• Látássérülteket

• Hallássérülteket

• Bárkit, akinek egészségkárosodása eléri a 40%-ot

Már azzal is jelentősen csökkentheti a rehabilitációs hozzájárulás befizetési kötelességét, ha állománya kevesebb, mint 5%-a is megváltozott munkaképességűnek minősül.

Részesüljön kedvezőbb elbírálásban tendereken és pályázatokon, induljon vállalata sikerrel a társadalmi felelősségvállalási díjakért!

A Trenkwalder szakmai know-how-ja biztosítja az országos lefedettségű toborzás és adminisztratív tudás oktatását is.

Bízza ránk a toborzást! Közvetítünk és auditálunk, feltárjuk a látenciában lévő munkavállalókat.

Szolgáltatásaink közé tartozik az érzékenyítő tréning, back office tanácsadás, és a megváltozott munkaképességűekkel betölthető munkakörök azonosítása.

Az Trenkwalder célja, hogy a közel 30 éves szakmai tapasztalatával és információs mennyiségével egyedi és sokrétű tanácsod tudjon adni partnereinek a cég életében felmerülő bármely HR problémára. Segíti partnereit a megfelelő szolgáltatás kiválasztásában, akár a bérezési struktúra kialakításában is. A tanácsadás fókuszálhat egy adott problémára vagy projektre, de lehet hosszú távú partnerség is, amelynek célja a vállalati HR stratégia átfogó támogatása és fejlesztése, kialakítása.

Kinek?

• döntéshozóknak

• KKV-knak

• cégek HR szakembereinek