HR szolgáltatások
HR szolgáltatásokMunkaerő-kölcsönzésGyors. Költséghatékony. Rugalmas.
A Trenkwaldernél bevezetett HR audit folyamatok segítségével ügyfeleinkkel való együttműködésmegkezdése előtt felmérjük cégük HR folyamatait, így minden esetben megbízható megoldást tudunk javasolni a költségek csökkentése érdekében.
A munkaerő-kölcsönzés igénybevétele esetén a vállalat:
Saját munkavállalói létszámának bővítése nélkül növelheti kapacitását
Pontosan meg tudja tervezni a költségeit az időszakos termelésingadozáskor
Mentesül a munkaügyi adminisztrációs terhek alól
Miért válasszon minket?
Stabil pénzügyi háttérrel rendelkező beszállító vagyunk
Gyorsabb, az ügyfélre szabott munkaerő toborzást nyújtunk
Teszteljük a munkakörre szabott jelöltet
Magas beválási aránnyal dolgozunk
A jogszabályoknak megfelelően működünk
Teljes munkaügyi és személyzeti háttérrel rendelkezünk
Üzemorvosi vizsgálatot végeztetünk és átvállaljuk a Cafeteria üzemeltetését
HR szolgáltatásokMunkaerő-közvetítésOrszágos toborzás, lokális lefedettség. Szolgáltatások, kizárólagosság nélkül.
Munkaerő-közvetítés terén a Trenkwalder Magyarország az egyik piacvezető személyzeti szolgáltatójaként, közel 30 éves hazai tapasztalattal megoldást kínál kis-, közép- és nagyvállalatok számára, az elvárásaiknak leginkább megfelelő új munkatársak felkutatásában és kiválasztásában, az ország egész területén. Nagy tapasztalattal bíró, motivált személyzeti tanácsadóink révén teljeskörűen vállaljuk a munkaerő-toborzás és munkaerő-kiválasztás feladatait, legyen szó bármilyen iparágról, pozícióról és beosztási szintről.
A kiszervezett munkaerő keresés révén a vállalat:
Betöltheti a magas elvárásokkal bíró pozíciókat is
Rövid idő alatt, sok embert tud felvenni
Kereséseit bizalmasan intézheti
Jellemző szakmacsoportok:
Adminisztráció / Irodai munka / Recepció
Bank / Biztosítás / Treasury
Építőipar / Ingatlan
Értékesítés / Kereskedelem / Üzletfejlesztés
Gyártás / Termelés / Mérnökség
Gyógyszeripar / Vegyipar
HR / Munkaügy / Bérszámfejtés
IT / Telekommunikáció / Üzleti intelligencia
Jog / Közigazgatás
Marketing / Média / PR
Pénzügy / Számvitel / Kontrolling
SSC / BSC – Szolgáltató központok
Szállítás / Logisztika / Beszerzés
Ügyfélszolgálat / Ügyfélkapcsolat
Vendéglátás / Idegenforgalom
Szakmunka / Fizikai munka
HR szolgáltatásokIT recruitmentNaprakész, profi segítség.
A Trenkwalder Magyarország szolgáltatásai között az IT recruitment, specifikusan azért jött létre, hogy kompenzálja a szakmai munkaerőhiányát az igényes informatikai projektek tervezésének és megvalósításának biztosítása érdekében.
Tudjuk, hogy az IT-s keresések kihívást jelenthetnek cége számára, de a specializációnknak köszönhetően gyorsabban és hatékonyabban tudunk releváns jelölteket találni ügyfeleink számára munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés vagy BPO keretein belül.
Szakértő toborzóink segítségével országos szinten toborzunk IT területről egészen a junior pozíciótól a senior-ig.
HR szolgáltatásokVezető kiválasztásDedikált tanácsadó. Kiterjedt kapcsolatrendszer. Bizalmas keresések.
A hazai piac egyik vezető HR szolgáltatójaként, kiemeleten kezeljük a vezetői és egyedi szaktudást igénylő ügyféligényeket. A kiterjedt adatbázisunknak, valamint szakmai kapcsolatainknak köszönhetően, olyan jelentkezők is eljutnak hozzánk, akik aktívan nem keresnek állást, viszont nyitottak a piaci trendekre, új nyitott pozíciókra.
Iparágak, melyeket lefedünk:
IT & Telekom
Vezetési tanácsadás
Pénzügyi szolgáltatások
FMCG
Termelés
Energiaipar
Mezőgazdaság
Tudományok
SSC & Outsourcing
Technológia
Zöldmezős beruházások
Automotív
HR szolgáltatásokRPORecruitment Process Outsourcing
Ha az Ön vállalkozása számára fontos, hogy 360 fokos HR-szolgáltatásokat kapjon, akkor jó helyen jár. A Trenkwalder egy helyen biztosítja a toborzási és HR szolgáltatások teljes körét, így Önnek nem kell több helyről megoldást keresnie.
Tapasztalt recruitereinknek, valamint országos lefedettségünknek köszönhetően nem szükséges saját állományt toboroznia. Az ügyfél igénye szerint rugalmas időbeosztást biztosítunk, személyesen és online is támogatjuk Önt a teljes kiválasztási folyamat alatt.
Szakértő tanácsadóink segítségével biztosítjuk a legjobb HR-gyakorlatokat és eszközöket. Online és offline jelenlétünkkel támogatjuk ügyfeleinket a teljes kiválasztási folyamat alatt.
Teljes körű szolgáltatást nyújtunk az interjúk megszervezéstől, az ajánlatok kiküldésén át, egészen a kiválasztási napok megszervezéséig, lebonyolításáig.
HR szolgáltatásokDiák munkaRendkívül gyors, átlátható, rugalmas és költséghatékony
A diákfoglalkoztatási üzletágunkat azzal a céllal indítottuk el, hogy ügyfeleinknek rendkívül gyors, rugalmas és költséghatékony megoldásokat nyújtsunk. Emellett fontos számunkra, hogy a frissen munkaerőpiacra lépő fiatal generáció számára szakmai tapasztalatszerzési és megélhetési lehetőséget biztosítsunk.
A minőségi munkaerő megszerzése nem kell, hogy hosszú és költséges folyamat legyen. Cégünk, az országos lefedettségünknek köszönhetően, rövid toborzási idővel (1-3 nap) segíti partnereit a minőségi munkaerő megtalálásában. A szűrhető 25 000 fős adatbázisunk és ATS-rendszerünk révén, gyorsan és hatékonyan megtaláljuk az ideális jelölteket. Fontos számunkra, hogy ügyfeleinknek csak a legmegfelelőbb jelölteket ajánljuk, ezért a kiválasztásában professzionális előszűrést végzünk, a jelöltek magas szintű nyelvi- és digitális készségeit is ellenőrizzük, valamint az online szerződéskötéssel egyszerűsítjük az adminisztratív folyamatokat.
Iskolaszövetkezeteink:
ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet
Az ország egyik legnagyobb múltjával és hallgatói létszámával rendelkező egyetemével kötött stratégiai megállapodásunk értelmében, már a diáküzletágunk elindulásakor közel 30,000 jelöltet tudunk megszólítani fehérgalléros, illetve szakmai gyakorlati álláslehetőségekkel.
Látogass el Iskola- szövetkezetünk megújult weboldalára: https://etisz.hu
TrenDiák
Kékgalléros megbízásokra specializálódott iskolaszövetkezetünk a gyártóüzemi termelésben, vendéglátásban, logisztikában, vagy akár az agráriumban tevékenykedő ügyfeleink számára kínál gyors és professzionális megoldást.
HR szolgáltatásokKülföldi munkaerő toborzásNagy állományok feltöltése. Hiányszakmák betöltése. Szakszerű növekedés.
Nagy tapasztalattal rendelkezünk harmadik országbeli munkavállalók toborzása, foglalkoztatása terén hazai-és nemzetközi piacon. Kis-és nagy létszámú igények esetén is hatékonyan és költséghatékonyan biztosítjuk a minőségi munkaerőt. Standardizált folyamatok mentén támogatjuk a toborzáson és adminisztrációs feladatokon felül az on-boardingot, valamint az integrációt szakképzetlen, szakképzett, valamint szellemi pozíciók esetében is.
A Trenkwalder minősített kölcsönzőként 2021 novembere óta jogosult gyorsított eljárás keretén belül munkavállalókat integrálni a hazai munkaerőpiacra.
További feladatok, amelyeket a Trenkwalder végez ügyfelei számára a folyamatos foglalkoztatás biztosítása érdekében:
Dokumentációk fordítása:
munkautasítások
belépési dokumentumok
regisztrációhoz szükséges dokumentumok fordítása
Érzékenyítés:
kommunikációs terv
a belső állomány érzékenyítése
eszkalációs pontok felállítása
Támogatás:
egészségügyi ellátás elérhetővé tétele
bankszámlanyitás
nagykövetség elérhetőségeinek megadása
tolmács biztosítása
magyar szokások megismertetése külföldi munkavállalókkal
Országok, melyekből leggyakrabban toborzunk munkaerőt:
Belarusz Köztársaság,
Bosznia-Hercegovina,
Észak-macedón Köztársaság,
Fülöp-szigetek,
Indonéz Köztársaság,
Kazah Köztársaság,
Mongólia,
Montenegrói Köztársaság,
Vietnámi Szocialista Köztársaság,
Oroszországi Föderáció,
Brazil Szövetségi Köztársaság,
Georgia,
Kirgiz Köztársaság,
Venezuelai Bolivári Köztársaság,
Kolumbiai Köztársaság
HR szolgáltatásokRehabilitációs foglalkoztatás – rehabilitációs auditA rehabilitációs hozzájárulás kiváltása megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával lehetséges.
Már azzal is jelentősen csökkentheti a rehabilitációs hozzájárulás befizetési kötelességét, ha állománya kevesebb, mint 5%-a minősül megváltozott munkaképességűnek.
Sőt, SZOCHO kedvezményt érvényesíthetnek azok a cégek, akik alkalmaznak olyan munkavállalót, akinek maximum 60%-os az egészségi állapota. A 13%-os mértékű adókedvezményt a minimálbér kétszereséig vehetik igénybe.
Rehabilitációs audit szoltáltatásunk keretében segítünk feltárni állományukban a látenciában lévő megváltozott munkaképességű munkavállalókat, hogy a fenti lehetőségek elérhetővé váljanak az Önök számára.
Kit nevezhetünk megváltozott munkaképességűnek?
Például szövődményes cukorbetegséggel élőket, autoimmun betegséggel küzdőket, hosszú betegségből gyógyultakat, és persze a sajnos nagyon sokakat érintő szív- és érrendszeri betegeket. Ezeken kívül még rengeteg betegségben érintett Magyarország aktív korú népessége, és a minősítéssel nem rendelkező megváltozott munkaképességű személyek száma magas.
Viszont a munkáltató csak akkor érvényesíthet rehabilitációs hozzájárulás csökkentést, ha a munkavállaló rendelkezik érvényes megváltozott munkaképességű minősítéssel, illetve azok a munkavállalók részesülhetnek pénzbeli ellátásban és pótszabadságban, akik rendelkeznek érvényes komplex felülvizsgálati dokumentációval.
Hogyan találjuk meg az állományban az érintett kollégákat?
Felkészítjük a vállalatot a projektre
Személyesen nyújtunk tájékoztatást az érintetteknek
Az információkat bizalmasan kezeljük
Mindenkit végig kísérünk a folyamaton
Miért a Trenkwalder?
10 éves tapasztalattal rendelkező szakértői támogatás
Országos lefedettséget biztosító tanácsadói csapat
Gyakorlati tapasztalatainkat beépítjük minden projektünkbe
Személyre szabott programot biztosítunk minden Partnerünk számára
Ezen felül a Trenkwalder szakmai know-how-ja biztosítja az országos lefedettségű toborzás és adminisztratív tudás oktatását is.
Szolgáltatásaink közé tartozik még az érzékenyítő tréning, back office tanácsadás, és a megváltozott munkaképességűekkel betölthető munkakörök azonosítása.
Részesüljön kedvezőbb elbírálásban tendereken és pályázatokon, induljon vállalata sikerrel a társadalmi felelősségvállalási díjakért!
HR szolgáltatásokMunkaerő-közvetítés külföldreKözép- és Kelet-Európa egyik vezető személyzeti szolgáltatója, 16 országban.
A Trenkwalder ebben a szolgáltatásában egy olyan közvetítő szervezetként, működik, mely külföldi kapcsolatrendszere révén összeköti a munkaadókat és a potenciális munkavállalókat olyan országokban, ahol külföldi munkalehetőségek állnak rendelkezésre. Ennek a folyamatnak a célja lehet különböző iparágakban dolgozó munkaerő közvetítése, beleértve az építőipart, az egészségügyet, az IT-t, a vendéglátást és más területeket is.
A munkaerő-közvetítés külföldre fontos szerepet játszik a globalizált világban, lehetővé téve a munkavállalók és a munkaadók számára, hogy hatékonyan összekapcsolódjanak a határokon átnyúló munkaerőpiacokon. Fontos, hogy az ilyen típusú közvetítés során minden résztvevő jogai és kötelezettségei tisztázottak legyenek, és hogy minden etikus és törvényes módon működjön.
HR szolgáltatásokHR TanácsadásCélunk, hogy partnereinket segítsük vállalati céljaik elérésében és optimalizáljuk működésüket.
Az Trenkwalder célja, hogy a közel 30 éves szakmai tapasztalatával és információs mennyiségével egyedi és sokrétű tanácsod tudjon adni partnereinek a cég életében felmerülő bármely HR problémára. Segíti partnereit a megfelelő szolgáltatás kiválasztásában, akár a bérezési struktúra kialakításában is. A tanácsadás fókuszálhat egy adott problémára vagy projektre, de lehet hosszú távú partnerség is, amelynek célja a vállalati HR stratégia átfogó támogatása és fejlesztése, kialakítása.
Kinek?
döntéshozóknak
KKV-knak
cégek HR szakembereinek