HR szolgáltatások
HR szolgáltatások
Munkaerő-kölcsönzés
Gyors. Költséghatékony. Rugalmas.
A Trenkwaldernél bevezetett HR audit folyamatok segítségével ügyfeleinkkel való együttműködésmegkezdése előtt felmérjük cégük HR folyamatait, így minden esetben megbízható megoldást tudunk javasolni a költségek csökkentése érdekében.
A munkaerő-kölcsönzés igénybevétele esetén a vállalat:
Saját munkavállalói létszámának bővítése nélkül növelheti kapacitását
Pontosan meg tudja tervezni a költségeit az időszakos termelésingadozáskor
Mentesül a munkaügyi adminisztrációs terhek alól
Miért válasszon minket?
Stabil pénzügyi háttérrel rendelkező beszállító vagyunk
Gyorsabb, az ügyfélre szabott munkaerő toborzást nyújtunk
Teszteljük a munkakörre szabott jelöltet
Magas beválási aránnyal dolgozunk
A jogszabályoknak megfelelően működünk
Teljes munkaügyi és személyzeti háttérrel rendelkezünk
Üzemorvosi vizsgálatot végeztetünk és átvállaljuk a Cafeteria üzemeltetését
HR szolgáltatások
Munkaerő-közvetítés
Országos toborzás, lokális lefedettség. Szolgáltatások, kizárólagosság nélkül.
Munkaerő-közvetítés terén a Trenkwalder Magyarország az egyik piacvezető személyzeti szolgáltatójaként, közel 30 éves hazai tapasztalattal megoldást kínál kis-, közép- és nagyvállalatok számára, az elvárásaiknak leginkább megfelelő új munkatársak felkutatásában és kiválasztásában, az ország egész területén. Nagy tapasztalattal bíró, motivált személyzeti tanácsadóink révén teljeskörűen vállaljuk a munkaerő-toborzás és munkaerő-kiválasztás feladatait, legyen szó bármilyen iparágról, pozícióról és beosztási szintről.
A kiszervezett munkaerő keresés révén a vállalat:
Betöltheti a magas elvárásokkal bíró pozíciókat is
Rövid idő alatt, sok embert tud felvenni
Kereséseit bizalmasan intézheti
Jellemző szakmacsoportok:
Adminisztráció / Irodai munka / Recepció
Bank / Biztosítás / Treasury
Építőipar / Ingatlan
Értékesítés / Kereskedelem / Üzletfejlesztés
Gyártás / Termelés / Mérnökség
Gyógyszeripar / Vegyipar
HR / Munkaügy / Bérszámfejtés
IT / Telekommunikáció / Üzleti intelligencia
Jog / Közigazgatás
Marketing / Média / PR
Pénzügy / Számvitel / Kontrolling
SSC / BSC – Szolgáltató központok
Szállítás / Logisztika / Beszerzés
Ügyfélszolgálat / Ügyfélkapcsolat
Vendéglátás / Idegenforgalom
Szakmunka / Fizikai munka
HR szolgáltatások
IT recruitment
Naprakész, profi segítség.
A Trenkwalder Magyarország szolgáltatásai között az IT recruitment, specifikusan azért jött létre, hogy kompenzálja a szakmai munkaerőhiányát az igényes informatikai projektek tervezésének és megvalósításának biztosítása érdekében.
Tudjuk, hogy az IT-s keresések kihívást jelenthetnek cége számára, de a specializációnknak köszönhetően gyorsabban és hatékonyabban tudunk releváns jelölteket találni ügyfeleink számára munkaerő-közvetítés, -kölcsönzés vagy BPO keretein belül.
Szakértő toborzóink segítségével országos szinten toborzunk IT területről egészen a junior pozíciótól a senior-ig.
HR szolgáltatások
Vezető kiválasztás
Dedikált tanácsadó. Kiterjedt kapcsolatrendszer. Bizalmas keresések.
A hazai piac egyik vezető HR szolgáltatójaként, kiemeleten kezeljük a vezetői és egyedi szaktudást igénylő ügyféligényeket. A kiterjedt adatbázisunknak, valamint szakmai kapcsolatainknak köszönhetően, olyan jelentkezők is eljutnak hozzánk, akik aktívan nem keresnek állást, viszont nyitottak a piaci trendekre, új nyitott pozíciókra.
Iparágak, melyeket lefedünk:
IT & Telekom
Vezetési tanácsadás
Pénzügyi szolgáltatások
FMCG
Termelés
Energiaipar
Mezőgazdaság
Tudományok
SSC & Outsourcing
Technológia
Zöldmezős beruházások
Automotív
HR szolgáltatások
RPO
Recruitment Process Outsourcing
Ha az Ön vállalkozása számára fontos, hogy 360 fokos HR-szolgáltatásokat kapjon, akkor jó helyen jár. A Trenkwalder egy helyen biztosítja a toborzási és HR szolgáltatások teljes körét, így Önnek nem kell több helyről megoldást keresnie.
Tapasztalt recruitereinknek, valamint országos lefedettségünknek köszönhetően nem szükséges saját állományt toboroznia. Az ügyfél igénye szerint rugalmas időbeosztást biztosítunk, személyesen és online is támogatjuk Önt a teljes kiválasztási folyamat alatt.
Szakértő tanácsadóink segítségével biztosítjuk a legjobb HR-gyakorlatokat és eszközöket. Online és offline jelenlétünkkel támogatjuk ügyfeleinket a teljes kiválasztási folyamat alatt.
Teljes körű szolgáltatást nyújtunk az interjúk megszervezéstől, az ajánlatok kiküldésén át, egészen a kiválasztási napok megszervezéséig, lebonyolításáig.
HR szolgáltatások
Diák munka
Rendkívül gyors, átlátható, rugalmas és költséghatékony
A diákfoglalkoztatási üzletágunkat azzal a céllal indítottuk el, hogy ügyfeleinknek rendkívül gyors, rugalmas és költséghatékony megoldásokat nyújtsunk. Emellett fontos számunkra, hogy a frissen munkaerőpiacra lépő fiatal generáció számára szakmai tapasztalatszerzési és megélhetési lehetőséget biztosítsunk.
A minőségi munkaerő megszerzése nem kell, hogy hosszú és költséges folyamat legyen. Cégünk, az országos lefedettségünknek köszönhetően, rövid toborzási idővel (1-3 nap) segíti partnereit a minőségi munkaerő megtalálásában. A szűrhető 25 000 fős adatbázisunk és ATS-rendszerünk révén, gyorsan és hatékonyan megtaláljuk az ideális jelölteket. Fontos számunkra, hogy ügyfeleinknek csak a legmegfelelőbb jelölteket ajánljuk, ezért a kiválasztásában professzionális előszűrést végzünk, a jelöltek magas szintű nyelvi- és digitális készségeit is ellenőrizzük, valamint az online szerződéskötéssel egyszerűsítjük az adminisztratív folyamatokat.
Iskolaszövetkezeteink:
ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet
Az ország egyik legnagyobb múltjával és hallgatói létszámával rendelkező egyetemével kötött stratégiai megállapodásunk értelmében, már a diáküzletágunk elindulásakor közel 30,000 jelöltet tudunk megszólítani fehérgalléros, illetve szakmai gyakorlati álláslehetőségekkel.
Látogass el Iskola- szövetkezetünk megújult weboldalára: https://etisz.hu
TrenDiák
Kékgalléros megbízásokra specializálódott iskolaszövetkezetünk a gyártóüzemi termelésben, vendéglátásban, logisztikában, vagy akár az agráriumban tevékenykedő ügyfeleink számára kínál gyors és professzionális megoldást.
HR szolgáltatások
Külföldi munkaerő toborzás
Nagy állományok feltöltése. Hiányszakmák betöltése. Szakszerű növekedés.
Nagy tapasztalattal rendelkezünk harmadik országbeli munkavállalók toborzása, foglalkoztatása terén hazai-és nemzetközi piacon. Kis-és nagy létszámú igények esetén is hatékonyan és költséghatékonyan biztosítjuk a minőségi munkaerőt. Standardizált folyamatok mentén támogatjuk a toborzáson és adminisztrációs feladatokon felül az on-boardingot, valamint az integrációt szakképzetlen, szakképzett, valamint szellemi pozíciók esetében is.
A Trenkwalder minősített kölcsönzőként 2021 novembere óta jogosult gyorsított eljárás keretén belül munkavállalókat integrálni a hazai munkaerőpiacra.
További feladatok, amelyeket a Trenkwalder végez ügyfelei számára a folyamatos foglalkoztatás biztosítása érdekében:
Dokumentációk fordítása:
munkautasítások
belépési dokumentumok
regisztrációhoz szükséges dokumentumok fordítása
Érzékenyítés:
kommunikációs terv
érzékenyítés
eszkalációs pontok felállítása
Támogatás:
egészségügyi ellátás elérhetővé tétele
bankszámlanyitás
nagykövetség elérhetőségeinek megadása
tolmács biztosítása
magyar szokások megismertetése külföldi munkavállalókkal
Országok, melyekből leggyakrabban toborzunk munkaerőt:
Belarusz Köztársaság,
Bosznia-Hercegovina,
Észak-macedón Köztársaság,
Fülöp-szigetek,
Indonéz Köztársaság,
Kazah Köztársaság,
Mongólia,
Montenegrói Köztársaság,
Vietnámi Szocialista Köztársaság,
Oroszországi Föderáció,
Brazil Szövetségi Köztársaság,
Georgia,
Kirgiz Köztársaság,
Venezuelai Bolivári Köztársaság,
Kolumbiai Köztársaság
HR szolgáltatások
Rehabilitációs foglalkoztatás
Nem csak megtakarítás: extra kapacitás
Tudta Ön, hogy a KSH adatai alapján Magyarországon közel 550 ezer főt tekintünk megváltozott munkaképességűnek?
SZOCHO kedvezményt érvényesíthetnek azok a cégek, akik alkalmaznak olyan munkavállalót, akinek maximum 60%-os az egészségi állapota. A 13%-os mértékű adókedvezményt a minimálbér kétszereséig vehetik igénybe.
Kit nevezhetünk megváltozott munkaképességűnek?
Szövődményes cukorbetegséggel élőket
Autoimmun betegséggel küzdőket
Hosszú betegségből gyógyultakat
Szív- és érrendszeri betegeket
Látássérülteket
Hallássérülteket
Bárkit, akinek egészségkárosodása eléri a 40%-ot
Már azzal is jelentősen csökkentheti a rehabilitációs hozzájárulás befizetési kötelességét, ha állománya kevesebb, mint 5%-a is megváltozott munkaképességűnek minősül.
Részesüljön kedvezőbb elbírálásban tendereken és pályázatokon, induljon vállalata sikerrel a társadalmi felelősségvállalási díjakért!
A Trenkwalder szakmai know-how-ja biztosítja az országos lefedettségű toborzás és adminisztratív tudás oktatását is.
Bízza ránk a toborzást! Közvetítünk és auditálunk, feltárjuk a látenciában lévő munkavállalókat.
Szolgáltatásaink közé tartozik az érzékenyítő tréning, back office tanácsadás, és a megváltozott munkaképességűekkel betölthető munkakörök azonosítása.
HR szolgáltatások
Munkaerő-közvetítés külföldre
Közép- és Kelet-Európa egyik vezető személyzeti szolgáltatója, 16 országban.
A Trenkwalder ebben a szolgáltatásában egy olyan közvetítő szervezetként, működik, mely külföldi kapcsolatrendszere révén összeköti a munkaadókat és a potenciális munkavállalókat olyan országokban, ahol külföldi munkalehetőségek állnak rendelkezésre. Ennek a folyamatnak a célja lehet különböző iparágakban dolgozó munkaerő közvetítése, beleértve az építőipart, az egészségügyet, az IT-t, a vendéglátást és más területeket is.
A munkaerő-közvetítés külföldre fontos szerepet játszik a globalizált világban, lehetővé téve a munkavállalók és a munkaadók számára, hogy hatékonyan összekapcsolódjanak a határokon átnyúló munkaerőpiacokon. Fontos, hogy az ilyen típusú közvetítés során minden résztvevő jogai és kötelezettségei tisztázottak legyenek, és hogy minden etikus és törvényes módon működjön.
HR szolgáltatások
HR Tanácsadás
Célunk, hogy partnereinket segítsük vállalati céljaik elérésében és optimalizáljuk működésüket.
Az Trenkwalder célja, hogy a közel 30 éves szakmai tapasztalatával és információs mennyiségével egyedi és sokrétű tanácsod tudjon adni partnereinek a cég életében felmerülő bármely HR problémára. Segíti partnereit a megfelelő szolgáltatás kiválasztásában, akár a bérezési struktúra kialakításában is. A tanácsadás fókuszálhat egy adott problémára vagy projektre, de lehet hosszú távú partnerség is, amelynek célja a vállalati HR stratégia átfogó támogatása és fejlesztése, kialakítása.
Kinek?
döntéshozóknak
KKV-knak
cégek HR szakembereinek