Stratégiai megállapodást írt alá a Trenkwalder és az ELTE Iskolaszövetkezet

2020. november 24-én, aláírt stratégiai megállapodást követően ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet néven folytatja működését az egyik legnagyobb hazai egyetem diákjait foglalkoztató szervezet, a Trenkwalder munkatársainak támogatásával.

A Trenkwalder hálózatának használatával az iskolaszövetkezet országos szintre terjeszti ki működését, kihasználva a diákmunka iránt megnövekedett keresletet. A nyolc éve működő ELTE Iskolaszövetkezet célja az országos terjeszkedés mellett újfajta foglalkoztatói partneri kör kialakítása, melynek eredményeként a diákfoglalkoztatás szegmensének egyik piacvezető szereplőjévé válhat. Cégünk partnereire tekintettel a megállapodás révén tehetséges, minőségi képzésben részt vevő, rugalmasan foglalkoztatható, magas fokú idegennyelv-ismerettel rendelkező munkaerőhöz juthatnak.

„A diákmunka nem csupán a felmerülő pillanatnyi költségek finanszírozására kínálhat megoldást, de a jól megválasztott munkahely gyakran a tanulmányok befejezését követően is vonzó alternatíva lehet a munkavállalók számára – mutat rá Nógrádi József, a Trenkwalder kereskedelmi igazgatója. – A Trenkwalder teljes munkavállalói állományának 10 százalékát jelenleg is diákok teszik ki, így számos olyan példával rendelkezünk, ahol a pályafutását diákként kezdő alkalmazott később ugyanazon a munkahelyen futott be komoly karriert, 5-10 év alatt komoly vezetői szintekre jutva el.”

Diákfoglalkoztatás a pandémia alatt és után

A pandémia kitörését követő hónapokban a cégek elsőként a rugalmas keretek között foglalkoztatott munkavállalóiktól, köztük a diákoktól vettek búcsút, aminek következtében a diákfoglalkoztatás volumene a korábbinak a töredékére zuhant vissza.

A korábban irodai környezetben zajló foglalkoztatás, a home office lehetőségének köszönhetően, az online térbe költözött. Az ilyen fajta munkavégzéshez és kapcsolattartáshoz a leggyorsabban a diákok tudnak alkalmazkodni, így a bizonytalan környezetben érdemes volt minél több tevékenységet rugalmasan alkalmazott munkaerőre építeni.

Ennek hatására már a nyári időszakot követően ismét emelkedni kezdett a diákmunka iránti igény a munkáltatók körében. A KSH adatokat tekintve, a 15-24 év közötti korosztályból foglalkoztatottak száma 2020-ban a második negyedévi 257 ezres szintről ismét 265 ezer fölé emelkedett.

„A nagy ugrás a diákmunka iránti keresletben azonban a következő hónapokban várható: a járvány visszaszorításával együtt járó nyitás hatására nem csupán a vendéglátó- és szálláshelyek, valamint a visszatérő rendezvények, hanem a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni. Komoly esély van rá, hogy a 24 év alattiak foglalkoztatási volumene akár a 300 ezres szintet is megközelíti majd, ebben a növekedésben pedig kiemelt szerepe lesz majd a diákok foglalkoztatásának” – jelzi előre a Trenkwalder szakértője.

ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet

Az ELTE Iskolaszövetkezet 2013 óta működik, indulásakor az ELTE saját diákfoglalkoztatásának megteremtése volt a célja. Később nonprofit alapon elsősorban az ELTE szervezeti egységeit és az Egyetem tulajdonában álló cégeket szolgálta ki. Fejlődéséne következő állomásaként 2021 áprilisában piaci alapú, professzionális működésre állt át, amelynek szakmai feltételeit a Trenkwalderrel kötött stratégiai partnerség teremtette meg. Az együttműködés nyomán az immár ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet nevet viselő szervezet rövid időn belül az ország egyik meghatározó, országos képviselettel és magasan képzett, speciális diákállománnyal rendelkező iskolaszövetkezetévé válhat – írják sajtóközleményükben.

A teljes cikk az alábbi linken érhető el: http://hrpwr.hu/aktualis/cikk/strategiai_megallapodast_irt_ala_a_trenkwalder_es_az_elte_iskolaszovetkezet