Főként Ázsiából várható a munkaerő

A Trenkwalder Magyarország eddigi, munkaerő-közvetítői tapasztalatai alapján a következő években majd újabb és újabb országokból fognak érkezni hozzánk vendégmunkások, azonban nem túl hosszú időre.

Nógrádi József, a Trenkwalder Magyarország kereskedelmi igazgatója szerint hazánkba elsősorban Szerbiából, Mongóliából, Ukrajnából, és a Fülöp-szigetekről jöttek az elmúlt másfél-két évben külföldi munkavállalók. A legjellemzőbb a 3-6 hónapos munkaviszony. Akik hozzánk érkeznek vendégmunkások főleg a különböző gyártási folyamatokban és a mezőgazdaság területen dolgoznak. Magyarországon jellemzően a szakképzett vendégmunkásokat leginkább a hiányszakmákban igénylik a foglalkoztatók.

A kérdésre, miszerint hogyan sikerül integrálni a külföldieket a magyar vállalati kultúrába, a szakember elmondta:

„A hazai cégek munkarendjébe történő beilleszkedésükkel kapcsolatban vegyesek a tapasztalatok. Van, ahol teljesen zökkenőmentes az együttműködés, és a betanulási időszakot követően is jól alkalmazkodnak az itteni társaságok munkamenetébe a határon túli dolgozók, de ez nem minden vállalat és szakma vonatkozásában mondható el.”

Továbbá jelezte, hogy elég valószínű, hogy újabb országokból is jönnek majd hozzánk csapatok, amennyiben a feltételek enyhülnek és tisztázódnak. Elsősorban Ázsia más részeiből érkezhet a határon túl dolgozni vágyók új hulláma.

Itt fontos megjegyezni, hogy kettős a megítélése a hozzánk érkező vendégmunkásoknak. Egyrészt örülnek a gyártó cégek, hogy hirtelen nagyon megnövekedik a termelői munkaerőpiac, ugyanakkor hatalmas kockázatot is jelent ez számukra. Egy esetleges határzár vagy a gyorsan megváltozó geopolitikai helyzet ugyanis megbéníthatja az adott gyártási folyamatokat, hiszen a szabad munkaerőáramlás ettől kezdve nem biztosított. Ez történt a Covid–19-járvány első és második hulláma alatt is.

Napjainkban nem szokatlan, hogy számos vállalatnak kifejezetten szakmunkásokat képeznek és küldenek a Távol-Keletről, leginkább olyan hiányszakmákba, amelyekben már hosszabb idő óta nem tudják megfelelően betölteni a pozíciókat. Egyes régiókban, ahol nincs sokféle munkalehetőség, hanem egy-egy nagyobb foglalkoztató uralja a terepet, olyan hatása is lehet a külföldi munkaerő jelenlétének, hogy csökkennek a helyiek elhelyezkedési esélyei. Ez már középtávon is elvándorláshoz és az adott térség gazdasági leszakadásához vezethet.

„Tekintve a jelenlegi munkaerőigényeket, nagyszabású programra lesz szükség a külföldi munkavállalók elhelyezésére.”

Forrás: Figyelő, 2021/37