Job Details
2026.04.14
NemzetköziKiváló lehetőség
Senior Talent Acquisition Partner
Amit ajánlunk
- Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat, hosszú távú karrierlehetőséggel,
- Versenyképes alapbér és átfogó juttatási csomag (bónusz, cafeteria, egyéb extra juttatások),
- Stratégiai szerepkör, ahol valódi hatással lehetsz a szervezet növekedésére,
- Modern, professzionális munkakörnyezet és támogató vezetői háttér,
- Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség, tréningek és képzések támogatása,
- Nemzetközi környezet, napi szintű angol nyelvhasználattal,
- Lehetőség komplex, kihívást jelentő projektekben való részvételre,
- Nyitott, együttműködő vállalati kultúra, ahol számít a véleményed,
- Hosszú távú előrelépési lehetőség akár regionális vagy globális szinten is,
- Részvétel szakmai eseményeken, konferenciákon, employer branding aktivitásokban.
Nemzetközi gyártópartnerünk bővülés miatt Senior Talent Acquisition Partnert keres, aki magabiztosan mozog komplex keresésekben, és szívesen dolgozik együtt üzleti vezetőkkel a legjobb jelöltek megszerzésén. Ha szereted a kihívást jelentő pozíciókat és a stratégiai szemléletű recruitmentet, itt a helyed!
Feladatok
- A teljes kiválasztási folyamat menedzselése a jelöltek felkutatásától az onboardingig,
- Toborzási riportok, piaci trendek és statisztikák rendszeres készítése és prezentálása,
- Hatékony és kreatív sourcing stratégiák kidolgozása a nehezen megtalálható jelöltek elérésére,
- Szoros együttműködés hiring managerekkel, igényeik megértése és tanácsadás a kiválasztás során,
- Aktív jelöltpipeline építése és kapcsolattartás releváns szakmai hálózatokban,
- Jelöltek értékelése és szakmai ajánlások megfogalmazása döntéshozók felé,
- Passzív jelöltek felkutatása különböző csatornákon (pl. social media, ajánlások, szakmai közösségek),
- Kapcsolatok építése oktatási intézményekkel a jövőbeni utánpótlás biztosítása érdekében,
- Részvétel állásbörzéken és karriereseményeken,
- Pozitív és transzparens jelöltélmény biztosítása a teljes kiválasztási folyamat során,
- Toborzási trendek és módszerek folyamatos követése, fejlesztése.
Elvárások
- Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen),
- Minimum 5 év toborzási tapasztalat,
- ATS rendszerek magabiztos használata,
- Tapasztalat több senior stakeholderrel való együttműködésben,
- Kiváló szervezőkészség és párhuzamos feladatok hatékony kezelése,
- Magabiztos kommunikáció és erős kapcsolatteremtő készség,
- Teljes kiválasztási folyamat önálló menedzselésében szerzett tapasztalat,
- Modern sourcing technikák alapos ismerete,
- Gyártó / ipari környezetben szerzett tapasztalat,
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás,
- Helyszíni munkavégzés vállalása.
Előnyt jelent
- Német nyelvismeret,
- IT recruitment tapasztalat.
Referencia szám
a0tbI00000aPjzuQAC
Need a refresh?
Visit our CV maker page and create your custom CV today!
