Job Details
2025.02.05
Kiváló lehetőségKiváló munkahely
HR Vezető
Amit ajánlunk
- Támogató közeg,
- Együttműködő és innovatív munkakörnyezet,
- Fejlődési lehetőség,
- Felelősségteljes munkakör,
- Versenyképes bérezés és juttatási csomag.
Csongrád-Csanád megyében található, multinacionális partnercégünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Vezető pozícióba.
Feladataim
- Biztosítja a cégvezetés részére HR, munkajogi, adójogi, társadalombiztosítási szakmai támogatást, megoldási javaslatokat dolgoz ki és hajt végre, működteti a HR rendszer elemeit,
- Felméri a képzési igényeket, tervezi és szervezi a külső és belső képzéseket,
- Elvégzi a munkáltatói jogokkal összefüggő adminisztrációt, a szervezeti- és kapacitásigényeknek megfelelő létszámot biztosít, elvégzi a toborzással, kiválasztással, illetve a létszám felvételével vagy csökkentésével kapcsolatos feladatokat,
- Irányítja és végrehajtja a munkaidő nyilvántartásával, a munkabérek és egyéb juttatások számfejtésével, társadalombiztosítási kifizetőhely működtetésével, a személyi jövedelemadó, járulék, rehabilitációs hozzájárulás bevallásával kapcsolatos operatív és adminisztrációs feladatokat, kapcsolatot tart az illetékes hatóságokkal és szolgáltatókkal,
- Részt vesz a HR kontrolling működtetésében, riportokat és elemzéseket készít, vezetői döntéseket támogató jelentéseket állít össze,
- A QHSE vezetővel együttműködve koordinálja a munkavédelmi, foglalkozás-egészségügyi tevékenységet,
- Tervezi, szervezi és ellátja a munkavállalók szociális és jólléti ügyeivel kapcsolatos feladatokat,
- Kapcsolatot tart a munkavállalói érdekképviseleti szervezetekkel, tárgyalási és tájékoztatási anyagokat készít elő, karbantartja a Kollektív Szerződést,
- Részt vesz a Társaság üzleti terveinek kidolgozásában, szakterületén operatív előirányzatokat dolgoz ki,
- Menedzseli a HR tevékenységgel kapcsolatos belső szabályzatokat, részt vesz az ISO 9001:2015 szabványnak megfelelő minőségirányítási rendszer működtetésében.
Az Ön képzettségi szintje
- Egyetemi vagy főiskolai végzettség,
- 3-5 év HR területen szerzett tapasztalat, legalább 100 fős szervezetnél,
- HR Vezetői tapasztalat előnyt jelent,
- Magasfokú szakmai ismeretek a munkajog, munkaügy és bérszámfejtés területén, a kapcsolódó jogszabályok naprakész ismerete,
- MS Office programok magabiztos használata, HR rendszerek üzemeltetésében szerzett gyakorlat,
- Kommunikációképes angol nyelvtudás.
Referencia szám
a0tbI00000CZZCCQA5
Need a refresh?
Visit our CV maker page and create your custom CV today!
