Találkozás és esélyegyenlőség

A megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalók sikeres munkaerőpiaci integrációja nem csupán foglalkoztatási kérdés, hanem komoly társadalmi és gazdasági értékteremtés is egyben. A váci Piarista Kilátó Központban harmadik alkalommal megrendezett állásbörzén több mint 20 kiállító és közel 200 álláskereső találkozott egymással – a Trenkwalder rehabilitációs és tanácsadó csapata pedig aktív szereplőként kísérte végig az eseményt.

A váci hegy tetején található, teljesen modernizált és akadálymentesített Piarista Kilátó Központ méltó helyszínt biztosított a rendezvénynek. Az esemény célja az volt, hogy közvetlen hidat építsen a nyitott pozíciókat kínáló munkaadók és a munka világába visszatérni vagy abban elhelyezkedni kívánó megváltozott munkaképességű álláskeresők között.

Ösztönző gondolatok az értékalapú foglalkoztatásról

A rendezvény a Piarista Kilátó Központ igazgatójának köszöntőjével vette kezdetét, majd Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai igazgatója tartotta meg nyitóbeszédét. A rendezvény teljes körű inklúzióját biztosítva a beszédet jelnyelvi tolmács kísérte.

József gondolatai három kulcsfogalom köré épültek: értéktalálkozás, a munka értéke és a hasznosság érzése. Beszédében rámutatott arra, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása nem kompromisszum, hanem olyan értékteremtő lehetőség, amelyben a vállalati célok és az egyéni teljesítmény találkozhatnak. A munkahelyi hasznosságtudat visszaadása pedig elengedhetetlen feltétele a tartós és sikeres elhelyezkedésnek.

Hiánypótló szakmai előadás és edukáció

Az álláskeresés és a foglalkoztatás folyamata gyakran bonyolult adminisztratív lépésekkel jár együtt, ami különösen kihívást jelenthet a pályakezdők, az új élethelyzetbe került megváltozott munkaképességű személyek vagy a számukra segítséget nyújtó szülők és hozzátartozók számára.

Ezt a hiányt pótolta Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Főosztályának részletes és gyakorlatias előadása, amelyet ugyancsak jelnyelvi fordítással követhettek az érdeklődők. A szakemberek átfogó tájékoztatást nyújtottak a legfontosabb alapokról:

• MMK besorolási kategóriák: Mit jelentenek a gyakorlatban az egyes betűjelek és százalékos egészségi állapot szerinti kategóriák?

• Regisztráció : Hogyan zajlik a hivatalos nyilvántartásba vétel és a felülvizsgálat?

• Ellátások és támogatások: Milyen igénylési feltételekkel érhetők el a vonatkozó állami ellátások és munkáltatói kedvezmények?

Személyes jelenlét és tanácsadás a Trenkwalder standjánál

A Trenkwalder képviseletében Őri Dóra Beáta rehabilitációs üzletágvezető, Kiss László és frissen csatlakozott rehabilitációs munkatársunk Kecskés Alexandra a rendezvény teljes ideje alatt rendelkezésre álltak. A standnál folytatott munka különlegességét a személyesség adta: a csapat tagjai a helyszínen személyesen is találkozhattak azokkal az álláskeresőkkel, akikkel korábban többnyire csak telefonon vagy e-mailben tartották a kapcsolatot.

Álláskeresési tanácsadóként a Trenkwalder szakemberei egyéni konzultációkkal és gyakorlati önéletrajzírási tippekkel segítették a kilátogatókat. A cél nemcsak az volt, hogy a jelentkezők frissítsék dokumentumaikat, hanem az is, hogy magabiztosabban tudják képviselni az erősségeiket az interjúk során.

A személyes kapcsolat ereje

A 3. Piarista Kilátó Állásbörze ismét bizonyította, hogy a rehabilitációs foglalkoztatásban a technológia és az online csatornák mellett a személyes jelenlétnek és a közvetlen emberi támogatásnak pótolhatatlan szerepe van. A Trenkwalder a jövőben is kiemelt feladatának tekinti, hogy szaktudásával és partnerhálózatával támogassa a megváltozott munkaképességű álláskeresők sikeres elhelyezkedését.