Pécsi irodánk megújult

Múlt héten megtartottuk új pécsi irodánk megnyitó ünnepségét.

A Király utca 66. szám alatt álló Király ház földszintjén található helyiséget Varga Péter, a Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának gazdaságfejlesztésért felelős főosztályvezetője, valamint ügyvezető igazgatónk, G.Nagy Balázs avatta fel.

Első pécsi irodánkat csaknem 17 éve nyitottuk meg, hihetetlen azóta mennyi minden történt.

Új irodánk ideális elérhetőséget biztosít majd mind a vállalati partnerek, mind az álláskereső munkavállalók számára.

Látogassatok el hozzánk és kérjétek szakértő kollégáink segítségét!

Telefon (központi iroda)

Kék és fehérgallér - Mit jelentenek valójában? // 2.évad 9. epizód -Muncast

A HR-ben nap mint nap használjuk a „kék galléros” és „fehér galléros” kifejezéseket, de vajon pontosan mit értünk alattuk? Tényleg csak a fizikai és a szellemi munkavállalók köztti különbségről van szó? Hol húzódik a határ? És létezik-e még egyáltalán éles határvonal?

Ebben az epizódban tisztázzuk a fogalmak eredetét és jelentését, bemutatjuk, milyen munkavállalói csoportokat sorolunk a két kategóriába, és rávilágítunk a leggyakoribb félreértésekre.

Ha HR-területen dolgozol, vezetőként, vagy egyszerűen csak szeretnéd tisztábban látni a munkaerőpiac struktúráját, ez az epizód segít rendet tenni a fogalmak között.

 Szőcs Zsófia, professional vezető, keleti régió - Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor! 

 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Marketing trendek és sajátosságok a munkaerőpiacon // 2. évad 8. epizód - MunCast

Megjelent a MunCast 2. évadának 8. epizódja!

Marketing trendek és sajátosságok a munkaerőpiacon. A legfonotsabb a hitelesség. Kell a termék, szolgáltatás mögé mindenképpen a sztori, az érzelmi kötődés. Ez működik ma. Erről beszélgetünk aktuális podcast részünkben.

 Hámory Zsófia, Marketing Team leader- Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!                                                                                                                                   

Közösen a befogadó munkahelyekért

Az ENSZ kezdeményezésére létrejött világnap célja, hogy ráirányítsa a figyelmet a fogyatékkal élő kollégák szerepére, valamint az akadálymentes és befogadó munkakörnyezet jelentőségére.

A Schneider Electric minden évben szakmai gyárlátogatásra hívja partnereit, hogy bemutassa a termelési folyamatokat, és személyesen láttassa a termékek és komponensek útját. A zalaegerszegi projekt különösen fontos a Trenkwalder számára is, hiszen itt közel 50 megváltozott munkaképességű kollégánk dolgozik összeszerelőként, aktívan hozzájárulva a gyár termeléséhez.

A látogatás során a résztvevők nemcsak a gyártás részleteit ismerhették meg, hanem áttekintést kaptak az év közös eredményeiről és a jövőbeli fejlesztési, HR-célokról is. A program világosan megmutatta, hogy a jól működő partneri együttműködés nem csupán a termelés hatékonyságát növeli, hanem a befogadó munkahelyi kultúra erősítését is szolgálja.

A Trenkwalder és a Schneider Electric együttműködése azon alapul, hogy a szakértelem, a tudatos HR-támogatás és a fenntartható munkaerőpiaci megoldások kéz a kézben járnak. A program rávilágított: a megváltozott munkaképességű kollégák integrációja és támogatása nem csupán társadalmi felelősségvállalás, hanem versenyelőnyt jelent a gyártásban és a hosszú távú működésben egyaránt.

Az esemény megerősítette, hogy a Trenkwalder és a Schneider Electric közös értékei, a professzionalizmus, befogadás, hatékonyság, mind erősítik a szervezetek fenntartható fejlődését, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkahelyek valóban mindenki számára nyitottak és támogatóak legyenek.

Pécsi irodánk megújult

Interested in more articles like this?

Kék és fehérgallér - Mit jelentenek valójában? // 2. évad 9. epizód - MunCast

Marketing trendek és sajátosságok a munkaerőpiacon // 2. évad 8. epizód - MunCast

Közösen a befogadó munkahelyekért

Follow us for the latest