Mitől más a JOBVERSE, mint egy hagyományos állásbörze?

sparkles

 A JOBVERSE célja, hogy a látogatók ne csak állásajánlatokkal gazdagodjanak, hanem szakmai fejlődésükben is támogatást kapjanak.

bulb

 Ennek része a Tanácsadó Műhely is, ahol személyre szabott, szakértői karrier-tanácsadáson vehetnek részt látogatóink több témában – a karriertervezési dilemmáktól az állásinterjúig.

Köszönjük tanácsadó partnereinknek az együttműködést! 

purple_heart

Prohuman Diákmunka - Prodiák Iskolaszövetkezet

round_pushpin

 2025. október 1–2. | BOK “A” csarnok

Regisztrálj ingyen álláskeresőként: 

Telefon (központi iroda)

Mit akar a munkavállaló és mit kínál a munkáltató? // 2. évad 12. epizód - MunCast

Ebben az epizódban a munkaerőpiac egyik legfontosabb kérdését járjuk körbe: hol találkozik a munkavállaló és a munkáltató elvárása?

Beszélünk arról, mit keresnek ma a munkavállalók – fizetés, rugalmasság, nem pénzbeli juttatások és ezzel szemben mit kínálnak a cégek valójában.

 Tóth Gergő, industrial vezető,kelet-magyarországi régió – Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Górcső alatt a fehérgallér // 2. évad 11. epizód - MunCast

A fehérgalléros munka már rég nem az, ami pár éve volt. Ebben a részben körbejárjuk a szellemi munkavállalók új szokásait, döntési mintáit és dinamikáját.

 Lőber Nikolett, Professional vezető, közép-magyarországi régió – Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!

 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Jobverse 2026 Tanácsadó Műhely

A Jobverse Állásbörzén márciusban idén is jelen voltunk a Tanácsadó Műhelyben, ahol ingyenes tanácsadásokkal segítettük az érdeklődőket, ahol idén elsősorban szellemi területről érkező álláskeresőkkel találkoztunk. A hozzánk fordulók többsége konkrét, gyakorlati segítséget keresett, leginkább önéletrajzuk átnézésében és finomhangolásában támogattuk őket.

Különösen feltűnő volt a karrierváltók magas aránya: sokan érkeztek azzal a szándékkal, hogy új irányt találjanak. Beszélgetéseink során gyakran visszatérő motivációként jelent meg a túlzott leterheltség és a kiégés, mint a váltás fő oka.

Összességében úgy érezzük, hogy ottlétünk értékes kapcsolódásokat és releváns betekintést adott a jelenlegi munkaerőpiaci hangulatba, különösen a szellemi munkavállalók körében tapasztalható kihívások és igények terén.

JOBVERSE Állásbörze I 2025. október 1–2.

Interested in more articles like this?

Mit akar a munkavállaló és mit kínál a munkáltató? // 2. évad 12. epizód - MunCast

Górcső alatt a fehérgallér // 2. évad 11. epizód - MunCast

Jobverse 2026 Tanácsadó Műhely

Follow us for the latest