HR Klub - Veszprém

Inspiráló előadások, őszinte beszélgetések és egy csodás helyszín! Ilyen volt a Trenkwalder Hungary

nyugati csapatának rendezésében lezajlott „HR Klub Veszprém” május 29-én a Villa Mediciben.

Balazs G.Nagy, ügyvezetői megnyitója után szó volt a munkahelyi jól-létről (Attila Gilanyi – Meghallgatunk.online), valamint a szellemi kölcsönzés és közvetítés közötti láthatatlan hidakról (Hamrak Viktor – Trenkwalder).

A nap csúcspontját a bértranszparencia témáját körüljáró kerekasztal-beszélgetés adta, ahol a résztvevők a még nem ismert szabályozás lehetséges nehézségeiről, külföldi tapasztalatokról és a jövőbeli lehetőségekről osztották meg gondolataikat. A moderátor Vergerné Vincze Csilla

(Trenkwalder) mellett, a beszélgetésben Ritliné Lengyel Orsolya (Continental), Orsolya Plósz

(KNAPP), Szabó Viktória (Eclipse Automation),és G. Nagy Balázs (Trenkwalder) vettek részt.

Köszönjük nyugati csapatunknak a profi szervezést. Külön köszönet a rendezvény házigazdájának, Adrienn KRÁNICZ-nak, Vergerné Vincze Csillának és Császár László-nak.

Telefon (központi iroda)

Megváltozott munkaképesség a munka világában 2. rész //2.évad 10. epizód -Muncast

A MunCast 2. évadának 10. epizódjában folytattuk a korábban már megkezdett megváltozott munkaképesség a munka világában témakört.

Mit tudunk tenni, hova tudunk fordulni és milyen esetekben vonatkozhat ez ránk is?

 Őri Dóra Beáta, Rehabilitációs operatív vezető- Trenkwalder 

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Kék és fehérgallér - Mit jelentenek valójában? // 2.évad 9. epizód -Muncast

A HR-ben nap mint nap használjuk a „kék galléros” és „fehér galléros” kifejezéseket, de vajon pontosan mit értünk alattuk? Tényleg csak a fizikai és a szellemi munkavállalók köztti különbségről van szó? Hol húzódik a határ? És létezik-e még egyáltalán éles határvonal?

Ebben az epizódban tisztázzuk a fogalmak eredetét és jelentését, bemutatjuk, milyen munkavállalói csoportokat sorolunk a két kategóriába, és rávilágítunk a leggyakoribb félreértésekre.

Ha HR-területen dolgozol, vezetőként, vagy egyszerűen csak szeretnéd tisztábban látni a munkaerőpiac struktúráját, ez az epizód segít rendet tenni a fogalmak között.

 Szőcs Zsófia, professional vezető, keleti régió - Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor! 

 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

2300 forint közelében van a fizikai dolgozók órabére

2290 forintra emelkedett a tavalyi negyedik negyedév végére a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó 

a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése alapján. Ez 7,5 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2130 forintos értékhez képest. Ettől alig maradt el a felsőbb bérkategóriák növekedése: a 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban lévő középvezetőké 7,1 százalékkal nőtt. Ezt a Moore Hungary állapította meg több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat 500 középvezetője fizetését vizsgálva.

A bérnövekedés éves üteme lelassult, az előző évi 

, de így is 3-4 százalékos reálbér-emelkedést jelentett a fizikai dolgozók esetében – idézték a közleményben Hamrák Viktort, a 

szolgáltatási igazgatóját, aki azt is jelezte, hogy a tavaly év elején végrehajtott béremeléseknek év közben csak elvétve volt folytatásuk, 

az első negyedéves 2250 forinthoz képest év végéig már alig változott a fizikai bruttó órabér országos átlaga.

Arra számítanak, hogy a minimálbér-emeléssel egy időben végrehajtott béremelések még további 6-7 százalékos emelkedést hozhatnak.

https://hvg.hu/gazdasag/20260130_atlagos-brutto-oraber-fizikai-dolgozok-es-kozepvezetok-trenkwalder-moore-hungary-kereset-fizetes

HR Club - Veszprém

Interested in more articles like this?

Megváltozott munkaképesség a munka világában 2. rész // 2. évad 10. epizód - MunCast

Kék és fehérgallér - Mit jelentenek valójában? // 2. évad 9. epizód - MunCast

2300 forint közelében van a fizikai dolgozók órabére

Follow us for the latest