Generációk találkozása a munkaerőpiacon 2.rész//1.évad 7.rész - MunCast

A mai munkaerőpiac soha nem látott generációs sokszínűséget kínál, amely rengeteg lehetőséget és kihívást hordoz magában.

Vendégeink megosztják saját tapasztalataikat és beszélgetnek arról, hogyan teremthetünk olyan munkahelyi környezetet, ahol minden generáció értékesnek érezheti magát. 

Szereplők: Gönczi Dorka mediátor és coach, Pénzes Lili diáküzletág operatív vezető, ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet, Parti Nóra színész, Varga Zsolt kommunikációs szakember.

Vendégeink megosztják saját tapasztalataikat és beszélgetnek arról, hogyan teremthetünk olyan munkahelyi környezetet, ahol minden generáció értékesnek érezheti magát.

Telefon (központi iroda)

Mit akar a munkavállaló és mit kínál a munkáltató? // 2. évad 12. epizód - MunCast

Ebben az epizódban a munkaerőpiac egyik legfontosabb kérdését járjuk körbe: hol találkozik a munkavállaló és a munkáltató elvárása?

Beszélünk arról, mit keresnek ma a munkavállalók – fizetés, rugalmasság, nem pénzbeli juttatások és ezzel szemben mit kínálnak a cégek valójában.

 Tóth Gergő, industrial vezető,kelet-magyarországi régió – Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Górcső alatt a fehérgallér // 2. évad 11. epizód - MunCast

A fehérgalléros munka már rég nem az, ami pár éve volt. Ebben a részben körbejárjuk a szellemi munkavállalók új szokásait, döntési mintáit és dinamikáját.

 Lőber Nikolett, Professional vezető, közép-magyarországi régió – Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!

 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Jobverse 2026 Tanácsadó Műhely

A Jobverse Állásbörzén márciusban idén is jelen voltunk a Tanácsadó Műhelyben, ahol ingyenes tanácsadásokkal segítettük az érdeklődőket, ahol idén elsősorban szellemi területről érkező álláskeresőkkel találkoztunk. A hozzánk fordulók többsége konkrét, gyakorlati segítséget keresett, leginkább önéletrajzuk átnézésében és finomhangolásában támogattuk őket.

Különösen feltűnő volt a karrierváltók magas aránya: sokan érkeztek azzal a szándékkal, hogy új irányt találjanak. Beszélgetéseink során gyakran visszatérő motivációként jelent meg a túlzott leterheltség és a kiégés, mint a váltás fő oka.

Összességében úgy érezzük, hogy ottlétünk értékes kapcsolódásokat és releváns betekintést adott a jelenlegi munkaerőpiaci hangulatba, különösen a szellemi munkavállalók körében tapasztalható kihívások és igények terén.

Generációk találkozása a munkaerőpiacon 2.rész//1.évad 7.rész- MunCast

Interested in more articles like this?

Mit akar a munkavállaló és mit kínál a munkáltató? // 2. évad 12. epizód - MunCast

Górcső alatt a fehérgallér // 2. évad 11. epizód - MunCast

Jobverse 2026 Tanácsadó Műhely

Follow us for the latest