A Trenkwaldernél jól tudjuk: a magasan képzett és motivált munkavállalók jelentik a legértékesebb erőforrást ügyfeleink számára.
Éppen ezért, cégünk a HR kihívásokra felkészülten, stratégiai tanácsadást és támogatást is nyújt hosszú távú munkaerő-toborzásban, fejlesztésben és a tehetségek megtartásában. Rendkívül sikeres HR folyamatainkat cégünk jelenlegi, 55 000 fős európai munkavállalói állományunk teljes körű menedzselésében alkalmazzuk.
Ez a gyakorlat alapozza meg ügyfeleink számára nyújtott, személyre szabott “Business Process, mint szolgáltatás” (BPaaS) megoldásaink sikerét.
A házon belül, saját folyamataink során alkalmazott szolgáltatásaink a bérszámfejtés, jelölt/munkavállalói kompentencia mérés, (KODE), a tehetséggondozás és a munkavállalók fejlesztése (Talentsoft), valamint a Recruitment Process Outsourcing (RPO). A HR tanácsadás részeként stratégiai munkaerő-tervezést, munkaerő-piaci elemzéseket is nyújtunk.
Trenkwalder Learning
Az online oktatást és képzést mindenki számára könnyen és hozzáférhetővé tesszük.
A Trenkwalder Learning különféle online elérhető videó anyagokat kínál, amelyek egyedileg testre szabhatók az egyes vállalatok számára. Az első osztályú tanulási tartalmak mellett egy erőteljes tanuláskezelő rendszert (LMS) is kínálunk, amely az Ön igényeinek megfelelően készült. Ez lehetőséget nyújt a különböző vállalati osztályok munkatársainak célzott és magas színvonalú digitális módon történő képzésére vagy továbbképzésére.
Bérszámfejtés és könyvelés
A Trenkwalder az egyik vezető személyzeti szolgáltató Közép- és Kelet-Európában.
Sok ügyfél számára a bérszámfejtés nagyon sok időt, költséget és adminisztratív munkát igényel. A kollektív szerződések, pótlékok, társadalombiztosítási és társadalombiztosítási juttatások, időbeli nyilvántartások, nyugdíj-kifizetések, jogi keretfeltételek, kormányzati beszámolók és adólevonások csak néhány elem, amelyek a bérszámfejtést összetett témakörré teszik.
A Trenkwalder átveszi az ügyfelek teljes bérszámfejtését, és így havonta minimálisra csökkenti az ügyfelek adminisztratív terhelését.
Sokéves tapasztalatunknak köszönhetően a vállalatok a legnagyobb gondossággal számíthatnak a bizalmas adatok kezelésére és a bérszámfejtések elkészítésére.
Rehabilitációs Audit
Megváltozott munkaképességű kollégák azonosítása?
Szervezetfejlesztés és költségcsökkentés egyben!
Milyen az ideális munkaerő?
- Megbízható
- Lojális
- Elkötelezett a munkája iránt
- Már ismeri a feladatait
- Képviseli a céges kultúrát
- A munkáltató ismeri a képességeit
A munkáltatók ritkán ismerik a munkavállalóikkal kapcsolatos összes lehetőséget és a munkavállalók sincsenek jellemzően tisztában az elérhető előnyeikkel.
Hogyan lehet ennél is értékesebb valaki a munkáltatójának?
A megváltozott munkaképességű munkavállalók 70%-a nem tudja, hogy érintett vagy nem osztotta meg bizalmas információját a munkáltatójával.
A munkáltató számára láthatatlan, mert egészségi állapotának megváltozása nem akadályozza feladatai tökéletes elvégzésében.
Fedezze fel az auditban rejlő lehetőségeket a Trenkwalder segítségével.
HR toborzói szolgáltatások
Egyszerűsítse az új alkalmazottak felvételét.
A Trenkwalder-el számos előnnyel jár, mint például:
- Célcsoport-orientált hirdetéselhelyezés egyedileg létrehozott és optimalizált kampányokon keresztül
- Több elérés az online kampányokon keresztül a Facebook és a LinkedIn segítségével
- Idő- és költségmegtakarítás a közösségi média toborzásában szerzett know-how révén
- Kívánt esetben átvehetjük a jelentkezők teljes kezelését
- A kampányok gyors megvalósítása
