Harmadik országbeli foglalkoztatás

Miért érdemes harmadik országbelieket foglalkoztatni?

• megbízható munkaerő, alacsonyabb fluktuáció, mint a hazai

• nagy munkabírású, hajlandóság a túlórára

• tervezhető, kiszámítható, magasan képzett

Milyen terheket tudunk levenni egy cégről, ha minket bíz meg harmadik országbeli munkavállalók beszállításával?

Minősített kölcsönzői státusz miatt gyorsabb, standardizált ügyintézést tudunk biztosítani, tervezhető határidőkkel, költségekkel, mérföldkövekkel, mindennel, amire egy jövőjét tervező cégnek szüksége van.

Hiányszakmák betöltése, a kizáró lista szerinti összes munkakörbe tudunk hozni betanított munkástól-felsővezetőig külföldről munkavállalókat.

A külföldi toborzó cégekkel való szoros kapcsolat miatt, lehetőség van online interjúra is, emellett egy sokkal összetettebb szűrési folyamatot is biztosítunk. Előszűrt jelöltekkel találkozhatnak a partnereink az általuk elvárt kritériumok alapján, teszteket tudunk elvégezni írásban/videós formában/ú.n. trade teszteket is, mondjuk hegesztők, targoncavezetők, sofőrök és szakképzett munkaerő esetében, ahol a megfelelő alapanyagokkal és szerszámokkal végzik a különböző folyamatot.

Interjú során is van lehetőség visszamérésre. Előzetes angol nyelvű tesztelésen vesznek részt, kiegészített orvosi vizsgálatra mennek, amivel biztosítjuk, hogy az itteni orvosi vizsgálaton 100%-ban átmennek az ide érkező munkavállalók, ezzel is csökkentve a rizikó faktort.

A toborzás és kiválasztáson kívül, a bevándorlási ügyintézést, a bejelentést és a bérszámfejtést is mi intézzük. Ami a munkaerő-kölcsönzéshez tartozó összes feladatot, képesek vagyunk elintézni cége számára. Az ügyfélnek le kell adnia a pontos, specifikus megrendelését, dokumentumokat aláírni és biztosítjuk számukra a megfelelő munkaerőt 2+1 évre, alacsonyabb fluktuációval, mint a hazai (iparágtól függően 5-10% között mozog az külföldi munkavállalók fluktuációja).


Milyen előnyei vannak és milyen problémára lehet ez megoldás?
- termelés „kisimítása”
- volumennövekedés esetén volumentoborzás (új sorok, új termék, etc - tömegével tudjuk toborozni őket, be tud fektetni új termékbe)
- pénzügyileg kiszámítható (tervezhető a költsége, az alacsony fluktuáció miatt a többletköltség irreleváns)
- ”túlképzett”, „túllelkes”, gyorsan betanul, több pozícióban is alkalmazható, átképezhető, terhelhető

További feladatok, amelyeket a Trenkwalder végez ügyfelei számára a folyamatos foglalkoztatás biztosítása érdekében:

Dokumentációk fordítása:
munkautasítások
belépési dokumentumok
regisztrációhoz szükséges dokumentumok fordítása

Érzékenyítés:
kommunikációs terv
érzékenyítés vállalaton belül
eszkalációs pontok felállítása

Támogatás:
egészségügyi ellátás elérhetővé tétele
bankszámlanyitás
nagykövetség elérhetőségeinek megadása
tolmács biztosítása
magyar szokások megismertetése külföldi munkavállalókkal