Szervezetfejlesztési referens

• Kékgalléros munkavállalók kiválasztási folyamatainak előkészítése és lebonyolítása
• Fehérgalléros munkatársak toborzása, interjúztatása, pre- és onboarding folyamatok nyomon követése
• Oktatási és fejlesztési anyagok kidolgozása, frissítése
• Kapcsolattartás kölcsönző és fejvadász cégekkel
• Munkaköri leírások és képzési célok karbantartása
• Szervezeti változások adminisztratív támogatása
• Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek kezdeményezése, vezetése
• Belső képzések, tréningek, workshopok szervezése és megtartása
• Traineeprogramok szervezése és menedzselése
• Aktív együttműködés a vállalat különböző részlegeivel és vezetőivel

• Főiskolai vagy egyetemi végzettség
• Angol nyelvtudás legalább középszinten
• Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
• MS Office magabiztos használata
• Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• Önállóság, precizitás, felelősségteljes munkavégzés
• Problémamegoldó és moderációs készség
• Motiváló, empatikus személyiség
• Csapatjátékos hozzáállás és együttműködési készség
• Fejlődési szemlélet, kezdeményezőkészség

Előny:

• HR, gazdasági vagy szervezetfejlesztési területen szerzett végzettség