Blog bejegyzések

A fehérgalléros munka már rég nem az, ami pár éve volt. Ebben a részben körbejárjuk a szellemi munkavállalók új szokásait, döntési mintáit és dinamikáját.

Vendégeink:
✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Lőber Nikolett, Professional vezető, közép-magyarországi régió – Trenkwalder

✨ Varga Zsolt, kommunikációs szakember

❗Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!
👉 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

A Jobverse Állásbörzén márciusban idén is jelen voltunk a Tanácsadó Műhelyben, ahol ingyenes tanácsadásokkal segítettük az érdeklődőket, ahol idén elsősorban szellemi területről érkező álláskeresőkkel találkoztunk. A hozzánk fordulók többsége konkrét, gyakorlati segítséget keresett, leginkább önéletrajzuk átnézésében és finomhangolásában támogattuk őket.

Különösen feltűnő volt a karrierváltók magas aránya: sokan érkeztek azzal a szándékkal, hogy új irányt találjanak. Beszélgetéseink során gyakran visszatérő motivációként jelent meg a túlzott leterheltség és a kiégés, mint a váltás fő oka.

Összességében úgy érezzük, hogy ottlétünk értékes kapcsolódásokat és releváns betekintést adott a jelenlegi munkaerőpiaci hangulatba, különösen a szellemi munkavállalók körében tapasztalható kihívások és igények terén.

A MunCast 2. évadának 10. epizódjában folytattuk a korábban már megkezdett megváltozott munkaképesség a munka világában témakört.

Mit tudunk tenni, hova tudunk fordulni és milyen esetekben vonatkozhat ez ránk is?

Tabu vagy alkalmazkodás?

Vendégeink:

✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Őri Dóra Beáta, Rehabilitációs operatív vezető- Trenkwalder

✨Varga Zsolt, kommunikációs szakember

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

A HR-ben nap mint nap használjuk a „kék galléros” és „fehér galléros” kifejezéseket, de vajon pontosan mit értünk alattuk? Tényleg csak a fizikai és a szellemi munkavállalók köztti különbségről van szó? Hol húzódik a határ? És létezik-e még egyáltalán éles határvonal?

Ebben az epizódban tisztázzuk a fogalmak eredetét és jelentését, bemutatjuk, milyen munkavállalói csoportokat sorolunk a két kategóriába, és rávilágítunk a leggyakoribb félreértésekre.

Ha HR-területen dolgozol, vezetőként, vagy egyszerűen csak szeretnéd tisztábban látni a munkaerőpiac struktúráját, ez az epizód segít rendet tenni a fogalmak között.

Vendégeink:

✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Szőcs Zsófia, professional vezető, keleti régió - Trenkwalder

✨ Varga Zsolt, kommunikációs szakember

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor! 👉 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

2290 forintra emelkedett a tavalyi negyedik negyedév végére a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése alapján. Ez 7,5 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2130 forintos értékhez képest. Ettől alig maradt el a felsőbb bérkategóriák növekedése: a 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban lévő középvezetőké 7,1 százalékkal nőtt. Ezt a Moore Hungary állapította meg több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat 500 középvezetője fizetését vizsgálva.

A bérnövekedés éves üteme lelassult, az előző évi két számjegyű mértékhez képest, de így is 3-4 százalékos reálbér-emelkedést jelentett a fizikai dolgozók esetében – idézték a közleményben Hamrák Viktort, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatóját, aki azt is jelezte, hogy a tavaly év elején végrehajtott béremeléseknek év közben csak elvétve volt folytatásuk, 

az első negyedéves 2250 forinthoz képest év végéig már alig változott a fizikai bruttó órabér országos átlaga.

Arra számítanak, hogy a minimálbér-emeléssel egy időben végrehajtott béremelések még további 6-7 százalékos emelkedést hozhatnak.

A teljes cikket eléri: https://hvg.hu/gazdasag/20260130_atlagos-brutto-oraber-fizikai-dolgozok-es-kozepvezetok-trenkwalder-moore-hungary-kereset-fizetes