Blog bejegyzések

Az E.ON Business Run egy vállalati futóesemény, amely a sport, a csapatépítés és az egészséges életmód népszerűsítését helyezi középpontba. A rendezvényen a Trenkwalder is aktívan részt vett, több kolléga is rajthoz állt.

Egy női csapatunk szerepelt váltófutásban, ahol közösen teljesítették a távot, erősítve az együttműködést és a csapatszellemet. Emellett sok munkatárs indult az 5 km-es egyéni futamon is, ahol mindenki saját tempójában, de közös élményként élte meg a versenyt.

Az esemény nemcsak sportteljesítményről szólt, hanem arról, hogy jól érezzük magunk a munkán kívül is. 
Az pedig, hogy ez éppen májusban a sporthónap idején történt, csak hab a tortán ;) 
Gratulálunk minden résztvevőnek!

Ebben az epizódban a munkaerőpiac egyik legfontosabb kérdését járjuk körbe: hol találkozik a munkavállaló és a munkáltató elvárása?

Beszélünk arról, mit keresnek ma a munkavállalók – fizetés, rugalmasság, nem pénzbeli juttatások és ezzel szemben mit kínálnak a cégek valójában.

Vendégeink:

✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Tóth Gergő, industrial vezető,kelet-magyarországi régió – Trenkwalder

✨ Varga Zsolt, kommunikációsszakember

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

A fehérgalléros munka már rég nem az, ami pár éve volt. Ebben a részben körbejárjuk a szellemi munkavállalók új szokásait, döntési mintáit és dinamikáját.

Vendégeink:
✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Lőber Nikolett, Professional vezető, közép-magyarországi régió – Trenkwalder

✨ Varga Zsolt, kommunikációs szakember

❗Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!
👉 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

A Jobverse Állásbörzén márciusban idén is jelen voltunk a Tanácsadó Műhelyben, ahol ingyenes tanácsadásokkal segítettük az érdeklődőket, ahol idén elsősorban szellemi területről érkező álláskeresőkkel találkoztunk. A hozzánk fordulók többsége konkrét, gyakorlati segítséget keresett, leginkább önéletrajzuk átnézésében és finomhangolásában támogattuk őket.

Különösen feltűnő volt a karrierváltók magas aránya: sokan érkeztek azzal a szándékkal, hogy új irányt találjanak. Beszélgetéseink során gyakran visszatérő motivációként jelent meg a túlzott leterheltség és a kiégés, mint a váltás fő oka.

Összességében úgy érezzük, hogy ottlétünk értékes kapcsolódásokat és releváns betekintést adott a jelenlegi munkaerőpiaci hangulatba, különösen a szellemi munkavállalók körében tapasztalható kihívások és igények terén.

A MunCast 2. évadának 10. epizódjában folytattuk a korábban már megkezdett megváltozott munkaképesség a munka világában témakört.

Mit tudunk tenni, hova tudunk fordulni és milyen esetekben vonatkozhat ez ránk is?

Tabu vagy alkalmazkodás?

Vendégeink:

✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Őri Dóra Beáta, Rehabilitációs operatív vezető- Trenkwalder

✨Varga Zsolt, kommunikációs szakember

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!