Blog bejegyzések

A munka világában ritkán adódik lehetőség arra, hogy a szakmai kérdéseket félretéve egyszerűen csak együtt töltsünk néhány kellemes órát. Győri partnertalálkozónk célja éppen ez volt: egy kötetlen, jó hangulatú délután, ahol HR-esek szabadon kapcsolódhatnak egymáshoz.

A programot egy izgalmas lézerharc nyitotta, amely során mindenki megmutathatta versenyszellemét, miközben sok nevetés és közös élmény született. A játékot követően egy hangulatos ebéd mellett folytatódtak a beszélgetések, ahol az őszinte és nyitott hangulat szerencsére nem változott.

Köszönjük minden résztvevőnek, hogy velünk tartott! Igazán szuper délutánt töltöttünk együtt, és rég éreztük magunkat ennyire jól. Az ilyen találkozók emlékeztetnek minket arra, hogy a legerősebb szakmai kapcsolatok sokszor a kötetlen pillanatokban születnek.

Május 28-án kollégáink együtt ültettek virágokat a HQ-ban, hogy még otthonosabbá és zöldebbé tegyük a közös tereinket.

A program során két magaságyást töltöttünk meg élettel szakképzett kertész vezetésével. Az egyik ágyásba virágzó évelő növények kerültek – többek között cickafarkfű, árvalányhaj, bíbor kasvirág, macskamenta és orvosi zsálya –, míg a másikba gyógy- és fűszernövényeket ültettünk, például rozmaringot, oregánót, kakukkfüvet.

Az esemény nemcsak a kertészkedésről szólt. Számunkra ezek a közös pillanatok erősítik igazán a Trenkwalder közösségét: amikor kiszakadunk a napi feladatokból, együtt alkotunk valami maradandót, és közösen formáljuk a környezetünket.

Hiszünk benne, hogy egy inspiráló munkahely nemcsak a munkáról szól, hanem azokról az élményekről is, amelyeket együtt élünk meg. A most elültetett növények pedig remélhetőleg még sokáig emlékeztetnek minket erre a közös délelőttre. 🌿

Május 20-án ismét megrendezésre került a Trenkwalder HR Klub, Vergerné Vincze Csilla Service Delivery Manager és Abay-Nemes Máté Service Delivery Leader vezetésével, ezúttal különleges helyszínen: a pécsi Zsolnay Negyedben, ahol a szakmai programok mellett az élmény, a hagyomány és a kreativitás is hangsúlyos szerepet kapott.

A délután a Pécsi Kesztyűmanufaktúra látogatásával indult, ahol résztvevőink betekintést nyerhettek egy olyan ikonikus magyar manufaktúra működésébe, amely egyszerre őrzi a tradicionális kézműves értékeket és alkalmaz modern, innovatív megoldásokat. A gyárlátogatás és tárlatvezetés során izgalmas képet kaptunk arról, hogyan találkozhat a múlt és a jelen egy sikeres vállalkozás mindennapjaiban.

A szakmai program Kánai András jövőkutató előadásával folytatódott, amely a „Ki dönt majd helyetted 2028-ban?” címet viselte. Az előadás során a munka világát érintő technológiai és társadalmi változások kerültek fókuszba: hogyan formálja a mesterséges intelligencia a döntéshozatalt, milyen kompetenciák válnak felértékelődővé, és milyen kihívásokkal nézhetnek szembe a HR szakemberek a következő években.

A program networking uzsonnával folytatódott, amely kiváló lehetőséget biztosított a kötetlen szakmai beszélgetésekre, tapasztalatcserére és új kapcsolatok építésére. A HR Klub egyik legnagyobb értéke továbbra is az a nyitott szakmai közösség, ahol a résztvevők valós kihívásokról és gyakorlati megoldásokról oszthatják meg egymással gondolataikat.

A délutánt egy különleges kreatív program zárta: Géczy Dorina képzőművész tanár és művészetterapeuta vezetésével égetett kerámia workshopon vehettek részt vendégeink. Az alkotás lehetősége nemcsak kikapcsolódást jelentett, hanem arra is emlékeztetett bennünket, milyen fontos szerepe van a kreativitásnak, a közösségi élményeknek és a mentális feltöltődésnek a mai munkahelyi kultúrában.

Köszönjük minden résztvevőnek, partnerünknek és előadónknak, hogy hozzájárultak a rendezvény sikeréhez. Öröm volt ismét együtt gondolkodni a munka világának aktuális kérdéseiről – inspiráló környezetben, értékes szakmai közösségben.

Találkozzunk a következő Trenkwalder HR Klub eseményen is!

Egy inspiráló szakmai Café eseményen jártunk, ahol a HR és a payroll digitalizációjának egyik legaktuálisabb kérdését jártuk körül: hogyan lehet úgy automatizálni a folyamatokat, hogy közben ne a hibák gyorsuljanak fel, hanem a működés váljon hatékonyabbá, átláthatóbbá és valódi üzleti értéket teremtővé.

A beszélgetések középpontjában az a szemléletváltás állt, amelyben a „vagy” helyét végérvényesen átveszi az „és”:
rendszer és szakember együtt teremtenek értéket.

A bérszámfejtés és a HR-adminisztráció ma már messze nem pusztán operatív terület. Egyre inkább adatvezérelt, stratégiai funkcióvá válik, ahol a standardizált, jól felépített adatstruktúra és a digitális megoldások adják az alapot. A technológia – beleértve az AI-t is – egyre inkább átveszi a repetitív feladatokat, miközben a szakemberek szerepe a kontroll, a döntéshozatal és a komplex problémamegoldás irányába erősödik.

Szó esett arról is, hogyan formálják a munkaerőpiaci trendek és előrejelző mutatók a következő éveket, és miért válik kulcskérdéssé a folyamatos tanulás és alkalmazkodás képessége. A robotizáció ebben a kontextusban nem fenyegetésként, hanem a fejlődés következő lépcsőfokaként jelenik meg.

A Trenkwalder képviseletében Nógrádi József Stratégiai kapcsolatokért felelős igazgató és Szalóki Ivett HR Services Lead vettek részt az eseményen, ahol gyakorlati tapasztalataik megosztásával járultak hozzá a szakmai diskurzushoz.

Köszönjük a szervezőknek és az előadóknak a tartalmas, gondolatébresztő eseményt!

Hét magyar egyetem több mint 140 mérnökhallgatója mérte össze tudását a 2026-os Techtogether Automotive Hungary versenyen a Hungexpón. A résztvevők mesterséges intelligenciával, robotikával, automatizálással és PLC-programozással kapcsolatos valós ipari feladatokon dolgoztak együtt vállalati szakemberekkel. A szakmai kihívásokat olyan cégek és szervezetek állították össze, mint a Beckhoff Automation, az SMC Hungary, a HEPENIX, a HUN-REN SZTAKI, a Schaeffler Savaria, a Kontron Hungary, a msg Plaut Hungary, valamint a Trenkwalder, amely saját autóipari kvíz feladattal is várta a hallgatókat.

A BME Formula Racing Team nyerte az összesített versenyt

A népszerűségi versenyt a BME Formula Racing Team nyerte meg, az 50 ezer forintos ajándékutalványt Pörge Béla, az autopro.hu szerkesztője adta át a csapat számára.

A vállalati különdíjak is több csapathoz kerültek. A BPW Hungária Kft., a Beckhoff Automation Kft., a Kontron Hungary Kft. és az msg Plaut Hungary Kft. különdíját egyaránt a BME Formula Racing Team kapta. A HEPENIX Kft. az Electric Racing Miskolc csapatát díjazta, míg a HUN-REN SZTAKI és a Messer Hungarogáz Kft. különdíját a StudentTechLab ELTE vehette át.

Az Óbudai Egyetem, a Schaeffler Savaria Kft. és a Trenkwalder Recruitment Kft. különdíját a BME Motorsport kapta, az SMC Hungary Kft. pedig a BME Suborbitals csapatát jutalmazta. Az SMC döntőjét végül a SZEnergy csapata nyerte meg.

Az összesített versenyben első helyen a BME Formula Racing Team végzett, a második helyet a BME Motorsport szerezte meg, míg a harmadik helyen a StudentTechLab ELTE zárt. Az első helyezettnek járó díjat Balázs Anita, a Széchenyi István Egyetem Pályaorientációs és Karrier Központjának vezetője adta át. A második helyezett díját Szabó Péter, az SMC Hungary Kft. oktatási vezetője nyújtotta át, a harmadik helyezett csapatot pedig Szammer István, az autopro.hu ügyvezető igazgatója díjazta.