Blog bejegyzések

💥 Megjelent a MunCast 2. évadának 18. epizódja! 💥

Ebben az epizódban Kelet-Magyarország munkaerőpiaci helyzetét állítjuk a középpontba. Megvizsgáljuk milyen kihívásokkal szembesülnek a vállalkozások, és milyen feltételek szükségesek ahhoz, hogy hosszú távon is versenyképesek maradjanak.

De lesz szó arról is, hogyan értékelődik fel a magyar munkavállaló szerepe, milyen új elvárások jelennek meg a munkaerőpiacon, és milyen támogatást nyújthat egy HR-szolgáltató a vállalkozások számára a megfelelő munkaerő megtalálásában és a megfelelő kínálati csomagok összeállításban.

🎙 Vendégeink:

✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Béres Adrián, szolgáltatási vezető, Kelet-Magyarország – Trenkwalder

✨ Varga Zsolt, kommunikációs szakember

Kövessetek minket, és ne maradjatok le a legújabb epizódokról!

🗓 Háromhetente, szerdánként 18:00 órakor

Első alkalommal rendeztük meg a Business & Brunch by Trenkwalder eseményt, amelyet inspiráló előadások, tartalmas szakmai eszmecserék és kötetlen networking tett igazán emlékezetessé.

Az eseményt G. Nagy Balázs, Ügyvezető igazgató nyitotta meg, ezt követően Hámory Zsófia, Marketing Team Leader és Nógrádi József, Stratégiai kapcsolatokért felelős igazgató mutatták be, milyen izgalmas lehetőségeket rejt a HR Marketing, és hogyan teremthet valódi értéket a vállalatok és munkáltatói márkák számára.

A délelőtt során betekintést nyújtottunk abba, hogyan teremthet a HR Marketing új lehetőségeket és értéket partnereink számára, majd egy kötetlen brunch keretében folytattuk a szakmai beszélgetéseket és az ismerkedést.

Köszönjük minden résztvevőnek, hogy elfogadta meghívásunkat, aktívan bekapcsolódott a szakmai eszmecserébe, és hozzájárult ahhoz, hogy ez a délelőtt valódi networking élménnyé váljon.

Bízunk benne, hogy vendégeink jól érezték magukat, új gondolatokkal és értékes kapcsolatokkal gazdagodtak – mi pedig már most azon dolgozunk, hogy hamarosan folytathassuk ezt a kezdeményezést.

Találkozzunk a következő Business & Brunch by Trenkwalder eseményen!

Ebben az epizódban Nyugat-Magyarország került a fókuszba. Áttekintjük, mely iparágak a térség meghatározó szereplői, milyen kihívásokkal és lehetőségekkel találkoznak a vállalkozások, valamint mivel segíthetünk a helyi vállalatoknak a hosszú távú fejlődésben.

Vendégeink:✨ Gönczi Dorka, mediátor✨ Dankó István, színművész✨ Vergerné Vincze Csilla,szolgáltatás vezető Nyugat-Magyarország– Trenkwalder✨ Varga Zsolt,kommunikációs szakember
Kövess minket, ne maradj le! Három hetente szerdánként, 18:00 órakor.

🔉https://www.youtube.com/watch?v=cQWpmM9eWY0

💥 Megjelent a MunCast 2. évadának 16. epizódja! 💥

BPO a kulisszák mögött.

A BPO Production-ról beszéltünk 14-edig részünkben, de mit is jelent a gyakorlatban?

Ebben az epizódban a kulisszák mögé nézünk, és valós, gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be, mit is jelent a BPO, hogyan működik a mindennapokban, milyen folyamatokat érinthet, és miért lehet jó választás a vállalatok életében.

Vendégeink:

✨ Gönczi Dorka, mediátor

✨ Dankó István, színművész

✨ Kiss László, BPO üzletág vezető – Trenkwalder

✨ Varga Zsolt, kommunikációs szakember

Kövess minket, ne maradj le! Három hetente szerdánként, 18:00 órakor.

Kövess minket, és ne maradj le a legújabb epizódokról!

📲 Platformjaink :

Spotify: https://open.spotify.com/episode/3NaTrptlTusIuz0hUacPLj?si=fKxlYMLTQtirFjKWii-P3A

Youtube: https://youtu.be/d-alP178iwY

Június 19-én ismét megtelt szakmai érdeklődőkkel a Zala Vármegyei HR Klub rendezvénye, amely ezúttal a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségeit és jó gyakorlatait állította a középpontba.

A program egy zalaegerszegi üzemlátogatással indult, ahol a résztvevők első kézből láthatták, hogyan működik a megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja és hosszú távú foglalkoztatása a mindennapi gyakorlatban. A látott példák jól szemléltették, hogy a befogadó munkahelyi kultúra nemcsak társadalmi érték, hanem üzleti szempontból is fenntartható megoldás.

A szakmai délután a Kányaváry Borbirtokon folytatódott, ahol a HR világát érintő legaktuálisabb kérdések kerültek terítékre. Nagy-Józsa Dorottya előadásában a munkaerő-megtartás kihívásai, a munkavállalói élmény fejlesztése, valamint a mesterséges intelligencia és a digitalizáció HR-ben betöltött egyre meghatározóbb szerepe is hangsúlyt kapott.

A hivatalos programot kötetlen szakmai beszélgetések követték, amelyek ismét bebizonyították: a HR egyik legnagyobb ereje a közösségben, a tapasztalatok megosztásában és az egymástól való tanulásban rejlik. Az ilyen alkalmak nemcsak új ismereteket, hanem értékes szakmai kapcsolatokat is teremtenek.

A rendezvény zárásaként Császár László, a klub vezetője ismertette a résztvevőkkel a 2026 második félévére tervezett programokat, amelyek továbbra is a szakmai fejlődést és a közösségépítést szolgálják.

Ezúton is köszönjük minden előadónak, partnerünknek és résztvevőnknek, hogy hozzájárultak a rendezvény sikeréhez. Bízunk benne, hogy a következő HR Klub eseményen ismét együtt folytathatjuk a közös gondolkodást és tapasztalatcserét.