Recruitech, 2024 tavasz

Büszkék vagyunk, hogy előadóként vehettünk részt a március 21-ei recruiTECH -en.

óth Henrietta, pénzügyi igazgatónk Az Adminisztráció Új Arca: Digitális HR című előadásán hívta fel a figyelmet a magyar munkaerőpiacot érintő legújabb digitális HR megoldásokra és lehetőségekre.

Köszönjük az óriási érdeklődést, további információkért látogassatok el honlapunkra: 

Tóth Henrietta, pénzügyi igazgatónk Az Adminisztráció Új Arca: Digitális HR című előadásán hívta fel a figyelmet a magyar munkaerőpiacot érintő legújabb digitális HR megoldásokra és lehetőségekre.

Telefon (központi iroda)

Salary Benchmark kiadvány - 2024 Kelet-Magyarország

Megérkezett a 2024-es Kelet-Magyarország specifikus Salary Benchmark kiadványunk! 

Mennyire versenyképesek a bérek a régióban? Mely szektorokban történt a legnagyobb változás?

Friss, részletes bérpiaci elemzésünk segít eligazodni a legújabb trendek között, hogy vállalata a legjobb döntéseket hozhassa a toborzás és megtartás terén.

Szeretne első kézből információkat kapni?

Olvassa el a tanulmányból készített kivonatot ITT.

A teljes kiadvány érdekli? Vegye fel velünk a kapcsolatot, és vásárolja meg!

Olvassa el a tanulmányból készített kivonatot 

Gazdasági fórum Zalaegerszegen: A munkaerőpiaci trendektől az innovációs kihívásokig

2024. december 12-én Zalaegerszegen, a Mindszentyneumban rendeztek gazdasági fórumot. A rendezvényen a régió gazdasági szereplői, döntéshozók és egyetemi hallgatók vitatták meg a legfontosabb gazdasági és munkaerőpiaci kérdéseket. Az eseményt a West Hungary Projekt szervezte és a Trenkwalder szakmai támogató szerepet töltött be. A program részeként szakértői előadások, valamint kerekasztal-beszélgetések világítottak rá a régió gazdasági helyzetére és jövőbeni lehetőségeire.

Nyugat-Magyarország gazdasági ereje és dinamikája

, a Világgazdaság vezető elemzője kiemelte Nyugat-Magyarország gazdasági jelentőségét. A régió gazdasági teljesítménye GDP-arányosan az ország egyik legfejlettebb térségévé tette Nyugat-Dunántúlt, ahol az innovációs és ipari központok egyre nagyobb szerepet játszanak.

Vigh László országgyűlési képviselő

 Zalaegerszeg dinamikus fejlődéséről beszélt, különös tekintettel a járműipari tesztpályára, amely a város gazdasági fejlődésének motorjává vált. A tesztpálya nemcsak új munkahelyeket hozott létre, hanem a magas színvonalú technológiai fejlesztések révén jelentős külföldi beruházásokat is vonzott.

Az elmúlt években a régióban a munkaerőhiány került előtérbe, miután a korábbi évtizedekben a munkanélküliség jelentette a legnagyobb kihívást. 

„Ma már 4,8 millió ember dolgozik Magyarországon, és a cél, hogy a foglalkoztatottság tovább bővüljön”

Innováció és digitalizáció: Új korszak a gazdaságban

A pénzügyi szektort és a digitalizációs folyamatokat elemző előadások során 

, az MBH Bank középvállalati régióvezetője bemutatta az azonnali fizetési rendszerek (AFR) jelentőségét. Az AFR 2.0 és a digitális fizetési megoldások bevezetése a készpénzhasználat visszaszorítását célozza, miközben csökkenti a vállalkozások költségeit.

A technológiai innovációk között kiemelt figyelmet kapott a mesterséges intelligencia. 

, a Magyar Nemzeti Bank elnöki főtanácsadója, a mesterséges intelligencia lehetőségeit és kockázatait vette górcső alá. Elmondta, hogy az MI alapjaiban alakítja át a versenyszférát, növelve a termelékenységet, miközben bizonyos munkaköröket kivált. 

„Az MI a gazdasági termelékenység új hullámát hozhatja el, de a vállalatoknak gyorsan alkalmazkodniuk kell a változó környezethez”

Munkaerőpiaci kihívások: Fókuszban a szakmunkások és a juttatások

A fórum résztvevői hangsúlyozták a munkaerőhiány problémáját, különös tekintettel a szakmunkások iránti keresletre. 

, a Trenkwalder munkaerő-kölcsönző cégcsoport vezetője arról beszélt, hogy a munkaerőtoborzás ma már egyre nagyobb kreativitást és innovációt igényel. A fizetések mellett a juttatási csomagok, a munkahelyi környezet és a harmadik országbeli munkavállalók bevonása elengedhetetlen ahhoz, hogy a vállalatok meg tudják őrizni versenyképességüket.

„Bérrel bevonzani lehet az embereket, de a megtartásukhoz vonzó munkakörnyezet és béren kívüli juttatások szükségesek”

A vállalkozások alkalmazkodási stratégiái

A kerekasztal-beszélgetésen több helyi vállalkozás is megosztotta tapasztalatait.

Távlatok és célok: A régió ereje a változások közepette

A gazdasági fórum zárásaként a résztvevők egyetértettek abban, hogy a jövőbeni siker kulcsa a rugalmas alkalmazkodásban, az innovációban és a hatékony munkaerőpiaci stratégiákban rejlik. Nyugat-Magyarország régiója továbbra is példát mutathat az ország számára az ipari és technológiai fejlődés területén, miközben a vállalatoknak folyamatosan meg kell felelniük a globális gazdasági kihívásoknak.

Az esemény hangsúlyozta a gazdaság szereplői közötti együttműködés fontosságát, hogy a régió fejlődése és fenntarthatósága hosszú távon is biztosított legyen.

MunCast - 9. epizód

Következő adásunkban a Trenkwalder és a LEGO Manufacturing Kft több évtizedes együttműködéséről beszélgettünk. Milyen a világ egyik legismertebb márkájának dolgozni és ez hatással lehet a HR folyamatokra illetve toborzásra is? Milyen munkafolyamatok teszik lehetővé a hazai gyár kiemelkedő sikereit?  

Hallgass minket 3 hetente szerdán, 17:30-tól. 

Szereplők: Gönczi Dorka mediátor és coach, Tóth Csaba HR igazgató- LEGO Manufacturing Kft, Hamrák Viktor szolgáltatási igazgató- Trenkwalder, Ötvös András színész és Varga Zsolt kommunikációs szakember.

recruiTECH, 2024 tavasz

Érdekelnek hasonló cikkek?

Salary Benchmark kiadvány - kivonat

Gazdasági fórum Zalaegerszegen: A munkaerőpiaci trendektől az innovációs kihívásokig

Munkafolyamatok a LEGO-nál és együttműködésük a Trenkwalderrel//1.évad 9.rész- MunCast

Kövessen minket a legfrissebb hírekért