Pécsi irodánk megújult

Múlt héten megtartottuk új pécsi irodánk megnyitó ünnepségét.

A Király utca 66. szám alatt álló Király ház földszintjén található helyiséget Varga Péter, a Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának gazdaságfejlesztésért felelős főosztályvezetője, valamint ügyvezető igazgatónk, G.Nagy Balázs avatta fel.

Első pécsi irodánkat csaknem 17 éve nyitottuk meg, hihetetlen azóta mennyi minden történt.

Új irodánk ideális elérhetőséget biztosít majd mind a vállalati partnerek, mind az álláskereső munkavállalók számára.

Látogassatok el hozzánk és kérjétek szakértő kollégáink segítségét!

Telefon (központi iroda)

Tavaszi virágzás a Trenkiben – együtt szépítjük a közös tereinket 🌷

Május 28-án kollégáink együtt ültettek virágokat a HQ-ban, hogy még otthonosabbá és zöldebbé tegyük a közös tereinket.

A program során két magaságyást töltöttünk meg élettel szakképzett kertész vezetésével. Az egyik ágyásba virágzó évelő növények kerültek – többek között cickafarkfű, árvalányhaj, bíbor kasvirág, macskamenta és orvosi zsálya –, míg a másikba gyógy- és fűszernövényeket ültettünk, például rozmaringot, oregánót, kakukkfüvet.

Az esemény nemcsak a kertészkedésről szólt. Számunkra ezek a közös pillanatok erősítik igazán a Trenkwalder közösségét: amikor kiszakadunk a napi feladatokból, együtt alkotunk valami maradandót, és közösen formáljuk a környezetünket.

Hiszünk benne, hogy egy inspiráló munkahely nemcsak a munkáról szól, hanem azokról az élményekről is, amelyeket együtt élünk meg. A most elültetett növények pedig remélhetőleg még sokáig emlékeztetnek minket erre a közös délelőttre. 

Innováció, közösség és alkotás – ilyen volt a májusi Trenkwalder HR Klub Pécsett

Május 20-án ismét megrendezésre került a 

ergerné Vincze Csilla Service Delivery Manager 

Abay-Nemes Máté Service Delivery Leader 

vezetésével, ezúttal különleges helyszínen: a 

ahol a szakmai programok mellett az élmény, a hagyomány és a kreativitás is hangsúlyos szerepet kapott.

látogatásával indult, ahol résztvevőink betekintést nyerhettek egy olyan ikonikus magyar manufaktúra működésébe, amely egyszerre őrzi a 

tradicionális kézműves értékeket és alkalmaz modern, innovatív megoldásokat.

 A gyárlátogatás és tárlatvezetés során izgalmas képet kaptunk arról, hogyan találkozhat a múlt és a jelen egy sikeres vállalkozás mindennapjaiban.

Kánai András jövőkutató előadásával folytatódott, amely a „Ki dönt majd helyetted 2028-ban?”

 címet viselte. Az előadás során a munka világát érintő technológiai és társadalmi változások kerültek fókuszba: hogyan formálja a mesterséges intelligencia a döntéshozatalt, milyen kompetenciák válnak felértékelődővé, és milyen kihívásokkal nézhetnek szembe a HR szakemberek a következő években.

A program networking uzsonnával folytatódott, amely kiváló lehetőséget biztosított a kötetlen szakmai beszélgetésekre, tapasztalatcserére és új kapcsolatok építésére. 

A HR Klub egyik legnagyobb értéke továbbra is az a nyitott szakmai közösség

, ahol a résztvevők valós kihívásokról és gyakorlati megoldásokról oszthatják meg egymással gondolataikat.

A délutánt egy különleges kreatív program zárta: 

égetett kerámia workshopon vehettek részt vendégeink

. Az alkotás lehetősége nemcsak kikapcsolódást jelentett, hanem arra is emlékeztetett bennünket, milyen fontos szerepe van a kreativitásnak, a közösségi élményeknek és a mentális feltöltődésnek a mai munkahelyi kultúrában.

Köszönjük minden résztvevőnek, partnerünknek és előadónknak, hogy hozzájárultak a rendezvény sikeréhez. Öröm volt ismét együtt gondolkodni a munka világának aktuális kérdéseiről – inspiráló környezetben, értékes szakmai közösségben.

Találkozzunk a következő Trenkwalder HR Klub eseményen is!

MVÜK HR/Innováció Café

Egy inspiráló szakmai Café eseményen jártunk, ahol a HR és a payroll digitalizációjának egyik legaktuálisabb kérdését jártuk körül: hogyan lehet úgy automatizálni a folyamatokat, hogy közben ne a hibák gyorsuljanak fel, hanem a működés váljon hatékonyabbá, átláthatóbbá és valódi üzleti értéket teremtővé.

A beszélgetések középpontjában az a szemléletváltás állt, amelyben a „vagy” helyét végérvényesen átveszi az „és”:

rendszer és szakember együtt teremtenek értéket.

A bérszámfejtés és a HR-adminisztráció ma már messze nem pusztán operatív terület. Egyre inkább adatvezérelt, stratégiai funkcióvá válik, ahol a standardizált, jól felépített adatstruktúra és a digitális megoldások adják az alapot. A technológia – beleértve az AI-t is – egyre inkább átveszi a repetitív feladatokat, miközben a szakemberek szerepe a kontroll, a döntéshozatal és a komplex problémamegoldás irányába erősödik.

Szó esett arról is, hogyan formálják a munkaerőpiaci trendek és előrejelző mutatók a következő éveket, és miért válik kulcskérdéssé a folyamatos tanulás és alkalmazkodás képessége. A robotizáció ebben a kontextusban nem fenyegetésként, hanem a fejlődés következő lépcsőfokaként jelenik meg.

Nógrádi József Stratégiai kapcsolatokért felelős igazgató

 vettek részt az eseményen, ahol gyakorlati tapasztalataik megosztásával járultak hozzá a szakmai diskurzushoz.

Köszönjük a szervezőknek és az előadóknak a tartalmas, gondolatébresztő eseményt!

Pécsi irodánk megújult

Érdekelnek hasonló cikkek?

Tavaszi virágzás a Trenkwalderben – együtt szépítjük a közös tereinket 🌷

Innováció, közösség és alkotás – ilyen volt a májusi Trenkwalder HR Klub Pécsett

MVÜK HR/Innováció Café

Kövessen minket a legfrissebb hírekért