Mitől más a JOBVERSE, mint egy hagyományos állásbörze?

sparkles

 A JOBVERSE célja, hogy a látogatók ne csak állásajánlatokkal gazdagodjanak, hanem szakmai fejlődésükben is támogatást kapjanak.

bulb

 Ennek része a Tanácsadó Műhely is, ahol személyre szabott, szakértői karrier-tanácsadáson vehetnek részt látogatóink több témában – a karriertervezési dilemmáktól az állásinterjúig.

Köszönjük tanácsadó partnereinknek az együttműködést! 

purple_heart

Prohuman Diákmunka - Prodiák Iskolaszövetkezet

round_pushpin

 2025. október 1–2. | BOK “A” csarnok

Regisztrálj ingyen álláskeresőként: 

Telefon (központi iroda)

HR Klub - Veszprém

Inspiráló előadások, őszinte beszélgetések és egy csodás helyszín! Ilyen volt a Trenkwalder Hungary

nyugati csapatának rendezésében lezajlott „HR Klub Veszprém” május 29-én a Villa Mediciben.

Balazs G.Nagy, ügyvezetői megnyitója után szó volt a munkahelyi jól-létről (Attila Gilanyi – Meghallgatunk.online), valamint a szellemi kölcsönzés és közvetítés közötti láthatatlan hidakról (Hamrak Viktor – Trenkwalder).

A nap csúcspontját a bértranszparencia témáját körüljáró kerekasztal-beszélgetés adta, ahol a résztvevők a még nem ismert szabályozás lehetséges nehézségeiről, külföldi tapasztalatokról és a jövőbeli lehetőségekről osztották meg gondolataikat. A moderátor Vergerné Vincze Csilla

(Trenkwalder) mellett, a beszélgetésben Ritliné Lengyel Orsolya (Continental), Orsolya Plósz

(KNAPP), Szabó Viktória (Eclipse Automation),és G. Nagy Balázs (Trenkwalder) vettek részt.

Köszönjük nyugati csapatunknak a profi szervezést. Külön köszönet a rendezvény házigazdájának, Adrienn KRÁNICZ-nak, Vergerné Vincze Csillának és Császár László-nak.

TECHTOGETHER+

A TECHTOGETHER+ járműipari konferencia I. szekciójában hazánk vezető vállalatainak szakértői osztják meg tapasztalataikat, betekintést nyújtva a legújabb trendekbe és gyakorlati megoldásokba. 

 stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója

Zala Vármegyei HR Klub

„Ahogy a konyhában figyelni kell az alapanyagokra, az időzítésre és a kreativitásra, ugyanúgy építjük a csapatokat, kezeljük a hiányokat és hozzuk ki a legjobbat a meglévő helyzetből a munkahelyen.” — Adrienn Gulyás, Gartner Intertrans Hungária Kft.

Ezzel a szemlélettel zajlott le a Zala Vármegyei HR Klub legutóbbi eseménye, a Gastro Coaching workshop, amelyet június végén tartottunk 

 segítségével a magyarszerdahelyi Régi Csárdában, Kiss Ágota Adrienne gastro coach közreműködésével.

A rendezvény során a résztvevők egyedülálló módon, főzés közben tapasztalhatták meg, hogyan fonódik össze a gasztronómia és a HR világa. Az együttműködés, figyelem és közös alkotás itt is kulcsszerepet kapott, csak úgy, mint a munkahelyeken is.

Néhány visszajelzés a résztvevőktől:

„A coaching szemlélet és a közös főzés segített másképp ránézni a szakmai kapcsolódásainkra.” — Bangó-Rodek Viktória, Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara

„Az étkezési szokásaink sokat elárulnak rólunk. Ez az esemény új nézőpontot adott.” — Vincze-Péteri Ivett, EuropTec Kft.

„Amikor a főzés teret ad a nevetésnek, az evés pedig a szakmázásnak, ott valami igazán emberi történik.” — Ódor Péter, Zplantevent

 csapata számára külön öröm, hogy ilyen inspiráló közegben mélyíthettük tovább a HR-szakma közösségét. Köszönjük a sok mosolyt és az újabb lehetőséget az együtt gondolkodásra!

JOBVERSE Állásbörze I 2025. október 1–2.

Érdekelnek hasonló cikkek?

HR Klub - Veszprém

TECHTOGETHER+ Járműipari konferencia

Zala Vármegyei HR Klub

Kövessen minket a legfrissebb hírekért