Marketing trendek és sajátosságok a munkaerőpiacon // 2. évad 8. epizód - MunCast

boom

Megjelent a MunCast 2. évadának 8. epizódja!

Marketing trendek és sajátosságok a munkaerőpiacon. A legfonotsabb a hitelesség. Kell a termék, szolgáltatás mögé mindenképpen a sztori, az érzelmi kötődés. Ez működik ma. Erről beszélgetünk aktuális podcast részünkben.

sparkles

 Hámory Zsófia, Marketing Team leader- Trenkwalder

exclamation

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!                                                                                                                                   

point_right

 Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Telefon (központi iroda)

Megváltozott munkaképesség a munka világában 2. rész //2.évad 10. epizód -Muncast

A MunCast 2. évadának 10. epizódjában folytattuk a korábban már megkezdett megváltozott munkaképesség a munka világában témakört.

Mit tudunk tenni, hova tudunk fordulni és milyen esetekben vonatkozhat ez ránk is?

 Őri Dóra Beáta, Rehabilitációs operatív vezető- Trenkwalder 

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként 18:00-kor!

Kövess minket, hogy ne maradj le a következő részekről sem!

Kék és fehérgallér - Mit jelentenek valójában? // 2.évad 9. epizód -Muncast

A HR-ben nap mint nap használjuk a „kék galléros” és „fehér galléros” kifejezéseket, de vajon pontosan mit értünk alattuk? Tényleg csak a fizikai és a szellemi munkavállalók köztti különbségről van szó? Hol húzódik a határ? És létezik-e még egyáltalán éles határvonal?

Ebben az epizódban tisztázzuk a fogalmak eredetét és jelentését, bemutatjuk, milyen munkavállalói csoportokat sorolunk a két kategóriába, és rávilágítunk a leggyakoribb félreértésekre.

Ha HR-területen dolgozol, vezetőként, vagy egyszerűen csak szeretnéd tisztábban látni a munkaerőpiac struktúráját, ez az epizód segít rendet tenni a fogalmak között.

 Szőcs Zsófia, professional vezető, keleti régió - Trenkwalder

Nézz és hallgass minket 3 hetente szerdánként -kor! 

2300 forint közelében van a fizikai dolgozók órabére

2290 forintra emelkedett a tavalyi negyedik negyedév végére a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó 

a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése alapján. Ez 7,5 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2130 forintos értékhez képest. Ettől alig maradt el a felsőbb bérkategóriák növekedése: a 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban lévő középvezetőké 7,1 százalékkal nőtt. Ezt a Moore Hungary állapította meg több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat 500 középvezetője fizetését vizsgálva.

A bérnövekedés éves üteme lelassult, az előző évi 

, de így is 3-4 százalékos reálbér-emelkedést jelentett a fizikai dolgozók esetében – idézték a közleményben Hamrák Viktort, a 

szolgáltatási igazgatóját, aki azt is jelezte, hogy a tavaly év elején végrehajtott béremeléseknek év közben csak elvétve volt folytatásuk, 

az első negyedéves 2250 forinthoz képest év végéig már alig változott a fizikai bruttó órabér országos átlaga.

Arra számítanak, hogy a minimálbér-emeléssel egy időben végrehajtott béremelések még további 6-7 százalékos emelkedést hozhatnak.

https://hvg.hu/gazdasag/20260130_atlagos-brutto-oraber-fizikai-dolgozok-es-kozepvezetok-trenkwalder-moore-hungary-kereset-fizetes

Marketing trendek és sajátosságok a munkaerőpiacon // 2. évad 8. epizód - MunCast

Érdekelnek hasonló cikkek?

Megváltozott munkaképesség a munka világában 2. rész // 2. évad 10. epizód - MunCast

Kék és fehérgallér - Mit jelentenek valójában? // 2. évad 9. epizód - MunCast

2300 forint közelében van a fizikai dolgozók órabére

Kövessen minket a legfrissebb hírekért