Közösen a befogadó munkahelyekért

A december 3-i Fogyatékkal Élő Emberek Nemzetközi Világnapja kiváló lehetőséget biztosít arra, hogy hangsúlyba kerüljön a társadalmi befogadás és az esélyegyenlőség fontossága a munkahelyeken.

Az ENSZ kezdeményezésére létrejött világnap célja, hogy ráirányítsa a figyelmet a fogyatékkal élő kollégák szerepére, valamint az akadálymentes és befogadó munkakörnyezet jelentőségére.

A Schneider Electric minden évben szakmai gyárlátogatásra hívja partnereit, hogy bemutassa a termelési folyamatokat, és személyesen láttassa a termékek és komponensek útját. A zalaegerszegi projekt különösen fontos a Trenkwalder számára is, hiszen itt közel 50 megváltozott munkaképességű kollégánk dolgozik összeszerelőként, aktívan hozzájárulva a gyár termeléséhez.

A látogatás során a résztvevők nemcsak a gyártás részleteit ismerhették meg, hanem áttekintést kaptak az év közös eredményeiről és a jövőbeli fejlesztési, HR-célokról is. A program világosan megmutatta, hogy a jól működő partneri együttműködés nem csupán a termelés hatékonyságát növeli, hanem a befogadó munkahelyi kultúra erősítését is szolgálja.

A Trenkwalder és a Schneider Electric együttműködése azon alapul, hogy a szakértelem, a tudatos HR-támogatás és a fenntartható munkaerőpiaci megoldások kéz a kézben járnak. A program rávilágított: a megváltozott munkaképességű kollégák integrációja és támogatása nem csupán társadalmi felelősségvállalás, hanem versenyelőnyt jelent a gyártásban és a hosszú távú működésben egyaránt.

Az esemény megerősítette, hogy a Trenkwalder és a Schneider Electric közös értékei, a professzionalizmus, befogadás, hatékonyság, mind erősítik a szervezetek fenntartható fejlődését, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkahelyek valóban mindenki számára nyitottak és támogatóak legyenek.