Generációk találkozása a munkaerőpiacon 2.rész//1.évad 7.rész - MunCast

A mai munkaerőpiac soha nem látott generációs sokszínűséget kínál, amely rengeteg lehetőséget és kihívást hordoz magában.

Vendégeink megosztják saját tapasztalataikat és beszélgetnek arról, hogyan teremthetünk olyan munkahelyi környezetet, ahol minden generáció értékesnek érezheti magát. 

Szereplők: Gönczi Dorka mediátor és coach, Pénzes Lili diáküzletág operatív vezető, ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet, Parti Nóra színész, Varga Zsolt kommunikációs szakember.

Vendégeink megosztják saját tapasztalataikat és beszélgetnek arról, hogyan teremthetünk olyan munkahelyi környezetet, ahol minden generáció értékesnek érezheti magát.

Telefon (központi iroda)

Diákmunka régen és most? // 2. évad 13. epizód - MunCast

A diákfoglalkoztatás régen egészen mást jelentett, mint ma. Ma már karrierépítés, networking, tudatos döntés és valódi tapasztalatszerzés.

Legújabb podcast epizódunkban arról beszélgetünk, hogyan változott meg a diákfoglalkoztatás az évek során, milyen lehetőségek várják ma a fiatalokat, és miért fontos tudatosan számolni ezzel a foglalkoztatási formával.

 Pénzes Lili, Diák üzletág opeartív vezető – Trenkwalder

Mozgásban a csapat – Trenkwalder az E.ON Business Run-on

Az E.ON Business Run egy vállalati futóesemény, amely a sport, a csapatépítés és az egészséges életmód népszerűsítését helyezi középpontba. A rendezvényen a Trenkwalder is aktívan részt vett, több kolléga is rajthoz állt.

Egy női csapatunk szerepelt váltófutásban, ahol közösen teljesítették a távot, erősítve az együttműködést és a csapatszellemet. Emellett sok munkatárs indult az 5 km-es egyéni futamon is, ahol mindenki saját tempójában, de közös élményként élte meg a versenyt.

Az esemény nemcsak sportteljesítményről szólt, hanem arról, hogy jól érezzük magunk a munkán kívül is. 

Az pedig, hogy ez éppen májusban a sporthónap idején történt, csak hab a tortán ;) 

Kávé, finom falatok és egy kis HR - ilyen volt április 29-ei HR Brunchunk

A múlt héten egy inspiráló reggelre hívtuk Közép-magyarországi partnereinket. Ezúttal a hangulatos Rajkai Espresso adott otthont a

eseményének. A recept most is egyszerű volt: jó kávé, finom reggeli falatok, nyitott beszélgetések és aktuális HR témák egy kötetlen, mégis szakmailag értékes közegben.

A brunch első témája a „quiet quitting” jelensége volt, amelyről

 mentálhigiénés szakembere és coacha beszélt. Az előadás során szó esett arról, hogyan jelenik meg a csendes kiégés és eltávolodás a munkahelyeken, milyen vezetői vagy szervezeti működések erősíthetik ezt a folyamatot, és mit tehetnek a cégek azért, hogy valódi kapcsolódást és motivációt teremtsenek a munkavállalók számára.

A reggel második felében egy aktuális és sokakat foglalkoztató témát boncolgattunk tovább: a 

t. A panelbeszélgetés során gyakorlati tapasztalatok, HR-oldali kihívások és konkrét tanácsok is előkerültek arról, hogyan lehet jól kommunikálni a bérezést, mire érdemes felkészülni a változó piaci környezetben, és miért válik egyre fontosabbá az őszinte, transzparens kommunikáció és a munkaköri leírások pontosítása a munkahelyeken.

A Trenkwaldernél hiszünk abban, hogy a szakmai kapcsolódásoknak nem mindig konferenciatermekben kell megszületniük. Néha elég egy jó kávé, egy inspiráló beszélgetés és egy közösség, ahol bátran lehet kérdezni, vagy csak egy kicsit más szemszögből ránézni a HR aktuális kihívásaira.

Laza reggeli hangulat, valódi szakmai párbeszédek és emberközeli témák, számunkra ilyen egy HR Brunch. És már most várjuk a következőt.

Generációk találkozása a munkaerőpiacon 2.rész//1.évad 7.rész- MunCast

Érdekelnek hasonló cikkek?

Diákmunka régen és most? // 2. évad 13. epizód - MunCast

Mozgásban a csapat – Trenkwalder az E.ON Business Run-on

Kávé, finom falatok és egy kis HR a Rajkai Espressoban

Kövessen minket a legfrissebb hírekért