Az ország egyik piacvezető HR szolgáltatójaként 2020. januárjában azzal a céllal indítottuk el diákfoglalkoztatási üzletágunkat, hogy rendkívül gyors, rugalmas és költséghatékony megoldást nyújtsunk ügyfeleink részére. Ezzel egyidejűleg törekszünk a szakmai tapasztalatszerzési és megélhetési lehetőség biztosítására is a frissen a munkaerőpiacra lépő fiatal generáció számára.
Stratégiai partnerünk az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet. Országos toborzói és irodahálózatunknak köszönhetően, az egyetemvárosok (Budapest, Győr, Pécs, Szombathely, Debrecen, Miskolc, Szeged, Zalaegerszeg) mellett az ország bármelyik pontján sikerrel teljesítünk megbízásokat.
MIÉRT ÉRI MEG DIÁKOKAT FOGLALKOZTATNI?
- Rendkívül rugalmas foglalkoztatási forma
- A jelenléti íven szereplő ledolgozott órák alapján állítunk ki számlát, amely költségként elszámolható. Nem növeli ügyfelünk állományi létszámát az iskolaszövetkezettől kölcsönzött diák munkaerő.
- Kedvező szolgáltatási díj a kedvező adózásnak és járulékmentességnek köszönhetően. A bruttó bérből csak a 15% SZJA-t kell levonni (25 év alatt az SZJA-kedvezmény miatt bruttó bér=nettó bér), a munkáltatónak pedig nem kell további járulékot fizetnie. Ezen felül nem kell számolni fizetett szabadsággal, betegszabadsággal, felmondási idővel. Így akár 20-30%-kal alacsonyabbak a foglalkoztatás költségei.
- A rövidebb vagy hosszabb távolléteket hatékonyan kezeljük diákok közreműködésével: rövid határidővel munkába állítható, gyorsan betanítható, minőségi munkaerőt jelentenek, akik sok esetben kifejezetten preferálják az alkalmi foglalkoztatást.
- A hallgatói jogviszony megszűnését követően ügyfelünk díjmentesen saját állományába veheti a diákunkat, gondoskodva az utánpótlás nevelésről
MILYEN POZÍCIÓKAT ÉRDEMES DIÁKOKKAL BETÖLTENI?
- Rövid időtávra betöltendő (projektjellegű), könnyen betanulható, „beugrós” pozíciók vagy helyettesítések esetén
- Gyakornoki/junior pozíciók: az utánpótlásnevelést szem előtt tartó ügyfelek esetében
- Részmunkaidős vagy rugalmas munkaidőbeosztású állások esetén
Legjellemzőbb tevékenységek:
- Gyakornoki pozíciók (marketing, IT, HR, sales, pénzügy, jog,)
- Adminisztratív jellegű munkakörök, recepció, ügyfélszolgálat
- Rendezvénylebonyolítással kapcsolatos feladatok, vendéglátás, host/hostess
- Gyártósori és egyéb betanított munkák, különösen a nyári szabadságolások idején
- Speciális nyelvtudást igénylő ügyfélszolgálati/helpdesk munkakörök, SSC-k pozíciói
Miért válasszon minket?
- a Trenkwalder 30 éves, kék- és fehérgalléros projektekre egyaránt kiterjedő toborzási tapasztalata (és adminisztrációs szolgáltatásai) garanciát jelentenek a sikerünkre
- saját gyakornoki programunknak köszönhetően országosan 40+ diák munkatársunk kapcsolatrendszere segíti a folyamatainkat
- véleményvezérnek számítunk a social media felületeken, emiatt gyorsan eljutunk az aktív és passzív álláskeresőkhöz egyaránt
- az elmúlt másfél évben 10 000 diákból álló országos adatbázist építettünk
- online kötünk szerződést a diákokkal, így akár a kiválasztás napján munkába tudnak állni
- stratégiai partnerünk az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet, így az ELTE-s hallgatókat közvetlenül meg tudjuk szólítani ajánlatainkkal
- ELTE-s adatbázisunknak köszönhetően speciális nyelvtudású pozíciókban is sikeresek vagyunk, amelyek esetében több nyelv együttes ismerete szükséges
- Jellemzően SSC ügyfeleink által foglalkoztatott hallgatóink (a magyar mellett) az alábbi nyelveken beszélnek: angol, német, francia, svéd, finn, dán, cseh, szlovák, portugál, spanyol, olasz, bolgár, orosz, kínai
Honlap: isz.elte.hu
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/etisz
Facebook: https://www.facebook.com/etiszdiakmunka
Instagram: https://www.instagram.com/elte_trk_isz/
Tiktok: https://www.tiktok.com/@etisz_diakmunka