Tudta Ön…?

 

hogy Magyarország rendelkezik a 3. legalacsonyabb munkanélküliségi aránnyal az Európai Unió tagállamai közül?


hogy az átlagos kereset 10,2%-kal nőtt 2018-ban?


hogy 2016-hoz képest 51,3%-kal nőtt a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon?


hogy 2010 óta 155 300 fővel csökkent a 20-40 év közötti, gazdaságilag aktív munkavállalók száma?


hogy 2019-2020-ban több, mint 60 nagyvállalat 25.000 új állást hoz létre Magyarországon és az eőrejelzések további növekedést jeleznek?

A fenti problémák mindegyikének kezelésére megoldást nyújt a trenkwalder.

 

Lássa tisztán vállalkozása bérpiaci helyzetét és igényelje május 31-ig díjmentesen Free Salary Benchmark szolgáltatásunkat.

 

Amennyiben újraszerződik velünk, Basic Salary Benchmark szolgáltatásunkat most ingyenes juttatjuk el Önhöz! 

 

 

 

* Tetszőlegesen választott pozíciókra vonatkozó pontos béradatokat biztosítunk a régióra vonatkozóan.

** Tetszőlegesen választott szellemi pozíciókra átlagos béradatokat biztosítunk a régióra vonatkozóan.

A fenti árak nettóban értendők!

Igényelje szolgáltatásunkat az alábbi űrlapon! 👇

 

Miért fontos a Salary Benchmark?

 

A munkaerőhiány hatással van a gazdasági élet minden szegmensére. Az eltérő munkaerő keresleti-kínálati trendek jelentősen befolyásolták a piaci átlagbéreket is. A felmerülő problémák leküzdésére ajánljuk a Trenkwalder Salary Benchmark szolgáltatását.

Évtizedek óta az egyik legnépszerűbb menedzsment eszköz a benchmarking, amely a világ bármely pontján működő más szervezetekkel való folyamatos összehasonlítás és összemérés folyamatát jelenti abból a célból, szervezetünk teljesítménye javuljon. Célja a másokkal való összehasonlítás során gyengének talált területek fejlesztésének megalapozása, amelyek kulcsfontosságúak a vállalat számára.

A Trenkwalder bérpiaci elemzéseiből tájékozódhat a meghatározó piaci szereplők bérezési és juttatási gyakorlatáról, a különféle szektorokra jellemző fizetési átlagokról, valamint ezeket összevetheti saját adataival is. Az eredményekből egyértelműen kiderül, hogy mennyire konzisztens vállalatuk belső motivációs rendszere, és hogy mennyire alkalmazkodott az a változó piaci trendekhez.

Többet akar tudni?

Tekintse meg prospektusunkat!

 

 

Válaszommal hozzájárulok, hogy az általam megadott személyes adataimat (név, e-mail cím illetve telefonszám) a magyarországi Trenkwalder cégcsoport leányvállalatai kezeljék és felhasználják azzal a céllal, hogy részemre elektronikus megkeresés útján hírleveleket, ajánlatokat küldjön. Az alábbi linken elérhető Adatvédelmi tájékoztatót elolvastam és megértettem, az azokban foglaltakat elfogadom, a hozzájárulásomat önként, a megfelelő tájékoztatást követően adom meg: https://hu.trenkwalder.com/adatvedelem