A Trenkwalder Csoport több, mint 25 éve azon törekszik, hogy ügyfelei számára a munkaerő kölcsönzés- és közvetítési tevékenységen felül teljeskörű HR szolgáltatási megoldásokat tudjon nyújtani.

A szolgáltatás tartalmazza a partner által átküldött jelöltekkel történő interjúk angol nyelvű megtartását, illetve az ezt követő jelölt dokumentációk elkészítését. Folyamatosan bővülő, személyre szabható szolgáltatás portfóliónk a következő pilléreken alapul:

  • Pszichometriai és szakmai alkalmassági tesztek
  • Predictive Index®
  • Interjú
  • Referencia-ellenőrzés
  • Jelöltek jellemzése

 

 

Pszichometriai és szakmai alkalmassági tesztek

Igény esetén, a jelöltek szakmai alkalmasságát felmérő tesztek kitöltetését átvállaljuk Ügyfelünktől, az eredményeket pedig a jelöltek pályázatához csatolva küldjük tovább kapcsolattartónknak. Ezen kívül alkalmazunk egyéb képességeket mérő teszteket is, amennyiben a keresett munkakörben különösen fontosnak bizonyul az az érintett tulajdonság objektív értékelése.

Predictive Index®

A kérdőív megbízható információt nyújt a jelöltek viselkedési hajtóerejéről és motivációs igényeiről. A vizsgálat fókuszában tehát a pozícióhoz szükséges és az Ügyfél által meghatározott szempontokat tudjuk összevetni, a jelölt személyiségével.

Interjú

Az interjú lehetőséget ad az objektív és a szubjektív elvárások ellenőrzése mellett, a leendő munkahely és a munkakör részletes bemutatására is, valamint az elvárások egyeztetésére. Az ügyfél által küldött pozícióleíráshoz mérjük a jelölt készségeit, képességeit specifikus kérdések segítségével. Szituációs játékok alkalmazásával további kompetenciákat, készségeket mérünk.

Referencia-ellenőrzés

Igény esetén a pályázó szakmai pályafutására, előző munkahelyeire vonatkozóan referenciát kérünk be, ellenőrizzük azt, majd minderről írásos visszajelzést adunk Ügyfelünk számára.

Jelöltek jellemzése

Tanácsadóink részletes jellemzést készítenek az interjú és a tesztek alapján alkalmasnak ítélt jelöltekről. Ügyfelünk igényei szerint magyarul vagy angolul elkészített jellemzésben röviden és átláthatóan összefoglaljuk azokat a szempontokat és eredményeket (kompetenciák, fizetési igény, munkába állás dátuma, távozások okai, utazási hajlandóság stb.), amelyek alapján az Ügyfelünk munkatársai döntést tudnak hozni arról, hogy a jelölt alkalmas-e arra, hogy továbblépjen a kiválasztási folyamatban.

Érdeklődés esetén kérje egyedi ajánlatunkat az alábbi elérhetőségeinken.

Andicsku Anett

Recruitment Team Leader – SSC & Business & Engineering & IT Divisions

+36 (20) 218 9515

a.andicsku@trenkwalder.com

Halek Gergely

Business development consultant

+36 (20) 227 79 31

g.halek@trenkwalder.com